So với tuần 4 tháng 1, tuần này số vị trí cần tuyển giảm hơn 1249 vị trí, với tổng 2900 nhân viên cần tuyển. Tuy nhiên, ngành tài chính - ngân hàng và các ngành liên quan đến công nghệ thông tin giảm nhu cầu tuyển dụng một cách đáng kể so với tuần trước.

Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua ở hai nhóm ngành IT và Internet, lần lượt còn tuyển 211 và 153 nhân sự. Điểm nổi bật trong tuần vừa qua đó là ngành Software có sự tăng trưởng lớn ở số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, hiện tuyển 328 nhân sự. 

Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau, với Hồ Chí Minh cần 135 và Hà Nội cần 117. Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle - senior level, tiếp đến là Entry level. 
​
Cả tài chính, ngân hàng và bảo hiểm đều giảm số vị trí tuyển dụng so với trước đó, hiện tuyển 21, 50 và 3 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và tài chính tập trung ở Hà Nội, còn bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Tại Hà Nội, cơ hội nghề nghiệp cao hơn với tổng 13 vị trí trống. Trong đó, đa phần đều ưu tiên tuyển dụng Middle - Senior Level. 

So với tuần 4 tháng 1 năm 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm gần 850 vị trí, hiện tuyển 4149 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, các nhóm ngành giảm gồm IT, Internet, bất động sản, F&B, bán lẻ,... Chỉ có một số ít nhóm ngành như ngân hàng, điện tử tiêu dùng và thời trang tăng nhẹ trong tuần vừa qua. 

Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua ở hai nhóm ngành IT và Internet, lần lượt còn tuyển 337 và 267 nhân sự. Riêng Software không thay đổi quá nhiều số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, hiện tuyển 252 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. 

Cả tài chính và bảo hiểm gần như giữ nguyên số vị trí tuyển dụng so với trước đó, hiện tuyển 117 và 32 nhân sự. Điểm sáng trong tuần vừa qua là sự tăng trưởng liên tiếp của nhóm ngành ngân hàng, cần tuyển 134 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và tài chính tập trung ở Hà Nội, còn bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

So với tuần 3 tháng 1 năm 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tăng mạnh hơn 1790 vị trí, hiện tuyển 4998 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, đa phần các nhóm ngành đều tăng gồm Internet, tài chính, bất động sản, F&B và Food Production,... Chỉ có 3 nhóm ngành giảm gồm bán lẻ, thời trang và điện tử tiêu dùng.

Cụ thể, ngành công nghệ thông tin tăng tích cực trở lại trong tuần vừa qua. Trong đó, tăng nhiều nhất ở nhóm ngành Internet, tăng 241 vị trí, hiện tuyển 431 nhân sự. Theo sau là IT và Software cũng tăng tương đối, lần lượt cần tuyển 384 và 249 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. 

Tài chính có tín hiệu khởi sắc, phục hồi tăng 38 vị trí sau đợt giảm trước đó, hiện tuyển 115 nhân sự. Còn ngân hàng và bảo hiểm vẫn tiếp tục duy trì trạng thái tăng, lần lượt cần tuyển 118 và 32 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và tài chính tập trung ở Hà Nội, còn bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

So với tuần đầu tháng 1 năm 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm mạnh 910 vị trí, hiện tuyển khoảng 2871 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, hầu hết các nhóm ngành đều bị giảm số vị trí tuyển dụng gồm ngành IT, Software, Internet, ngân hàng, bất động sản,... Chỉ có một số ít nhóm ngành tăng nhưng tăng không nhiều trong tuần vừa qua. 

Cụ thể, ngành công nghệ thông tin đều đồng loạt giảm trong tuần vừa qua. Trong đó, Internet giảm nhiều nhất, giảm hơn 75 vị trí, còn tuyển 134 nhân sự.Còn IT và Software giảm nhẹ, lần lượt cần tuyển 271 và 154 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. 

Tài chính và bảo hiểm có sự phục hồi tăng nhẹ trở lại trong tuần vừa qua, lần lượt cần tuyển 124 và 26 nhân sự. Ngược lại, ngân hàng có chiều hướng giảm mạnh, còn 61 vị trí cần tuyển.  Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và tài chính tập trung ở Hà Nội, còn bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

Cả bất động sản, xây dựng và bất động sản thương mại đều bị giảm trong tuần vừa qua. Trong đó, giảm nhiều nhất ở bất động sản, còn tuyển 26 nhân sự. Còn xây dựng và bất động sản thương mại giảm nhẹ, lần lượt cần tuyển 11 và 4 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level và Director level. 

F&B và Food Production tiếp tục giảm, lần lượt cần tuyển 25 và 20 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 13 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. 
​
Cả bán lẻ, ngành hàng tiêu dùng và thời trang đều đồng loạt giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 52, 29 và 12 nhân sự. Riêng nhóm ngành điện tử tiêu dùng có sự khởi sắc tăng trở lại, hiện tuyển 23 nhân sự. Cơ hội việc làm bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng tập trung tại TP.HCM, còn thời trang và điện tử tiêu dùng tập trung ở Hà Nội. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. 

So với tuần 2 tháng 1 năm 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua có tín hiệu khả quan trở lại, tăng gần 340 vị trí, hiện tuyển 3207 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, một số nhóm ngành tăng nổi bật như ngân hàng, bán lẻ, F&B và Food Production. Tuy nhiên, vẫn có 2 nhóm ngành giảm tương đối trong tuần vừa qua gồm tài chính và bất động sản. 

Cụ thể, IT giảm nhẹ trong tuần vừa qua, còn tuyển 251 nhân sự. Điểm sáng trong ngành công nghệ thông tin có Software và Internet phục hồi tăng trở lại, hiện tuyển 161 và 190 nhân sự.  Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. 

Ngân hàng có tín hiệu khởi sắc trong tuần vừa qua, tăng hơn 50 vị trí, hiện tuyển 113 nhân sự. Bảo hiểm không thay đổi đáng kể so với tuần trước, cần tuyển 28 nhân sự. Ngược lại, tài chính bị giảm trở lại, còn tuyển 77 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng tập trung ở Hà Nội, còn tài chính và bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

So với tuần cuối tháng 12 năm 2023, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm tương đối nhiều, giảm gần 790 vị trí, hiện tuyển khoảng 3781 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, đa phần các nhóm ngành đều có xu hướng giảm gồm IT, Software, F&B, Food Production,... Chỉ có một số ít nhóm ngành tăng và tăng nổi bật nhất là nhóm ngành bán lẻ. 

Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có IT và Software có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 300 và 206 nhân sự. Điểm sáng trong ngành công nghệ thông tin là sự phục hồi tăng trở lại của Internet, hiện tuyển 271 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. 

Cả ngân hàng, tài chính và bảo hiểm đều đồng loạt giảm nhẹ trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 111, 107 và 22 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng tập trung ở Hà Nội. Còn tài chính và bảo hiểm có số vị trí tuyển tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

Cả bất động sản và bất động sản thương mại giữ nguyên số vị trí tuyển dụng so với tuần cuối tháng 12 năm 2023, lần lượt cần tuyển 34 và 5 nhân sự. Tuy nhiên, nhóm ngành xây dựng bị giảm trở lại trong tuần vừa qua, còn tuyển 13 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Entry level và Middle-senior level. 

F&B và Food Production đồng loạt bị giảm sau đợt tăng trước đó, lần lượt cần tuyển 55 và 40 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 39 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level.  

Cả ngành hàng tiêu dùng và điện tử tiêu dùng đều đồng loạt giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 50 và 12 nhân sự. Mặt khác, vẫn có điểm sáng là nhóm ngành bán lẻ và thời trang có chiều hướng tăng trở lại. Trong đó, tăng mạnh nhất ở nhóm ngành bán lẻ, hiện tuyển 78 nhân sự. Còn nhóm ngành thời trang tăng nhẹ, hiện tuyển 33 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

Cả bất động sản và bất động sản thương mại đều có chiều hướng giảm nhẹ, còn tuyển 34 và 5 nhân sự. Riêng nhóm ngành xây dựng phục hồi tăng trở lại, hiện tuyển 18 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Ngoại trừ bất động sản thương mại ưu tiên tuyển dụng vị trí Director level, cả hai nhóm ngành còn lại đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. 

F&B và Food Production đồng loạt tăng trở lại sau đợt giảm trước đó, lần lượt cần tuyển 75 và 65 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 59 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. 

Cả bán lẻ, ngành hàng tiêu dùng và điện tử tiêu dùng đều tăng trong tuần vừa qua, lần lượt cần tuyển 65, 68 và 19 nhân sự. Riêng nhóm ngành thời trang vẫn giữ nguyên số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, hiện tuyển 27 nhân sự. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng tập trung tuyển dụng ở Hà Nội, cả ba nhóm ngành còn lại đều ưu tiên tuyển dụng tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều cần tuyển dụng nhiều nhất vị trí Middle-senior level. ​

​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching

Bất động sản tiếp tục tăng, hiện tuyển 36 nhân sự. Bất động sản thương mại không thay đổi số vị trí tuyển dụng so với trước đó, cần tuyển 6 nhân sự. Riêng xây dựng có sự giảm nhẹ, còn 17 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều tập trung tuyển dụng vị trí Entry level và Middle-senior level. 

F&B và Food Production không thay đổi đáng kể số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, lần lượt cần tuyển 54 và 37 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 23 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. 
​
Cả bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng bị giảm so với đợt tăng trước đó, lần lượt cần tuyển 51 và 31 nhân sự. Ngược lại, thời trang và điện tử tiêu dùng có xu hướng tăng, lần lượt còn tuyển 27 và 13 nhân sự. Cơ hội việc làm bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng tập trung tại TP.HCM, còn thời trang và điện tử tiêu dụng tập trung ở Hà Nội. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching

​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching

​​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching