So với tuần 2 tháng 12, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tăng mạnh hơn 710 vị trí, hiện tuyển khoảng 4391 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, một số nhóm ngành tăng mạnh gồm IT, Software và tài chính. Tuy nhiên vẫn có một số ít nhóm ngành như Internet, bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng giảm đáng kể trong tuần vừa qua. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có nhóm ngành IT và Software tăng số vị trí tuyển dụng, lần lượt cần tuyển 411 và 383 nhân sự. Trái lại, nhóm ngành Internet có chiều hướng giảm mạnh, còn 173 vị trí cần tuyển. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. Cả ngân hàng, tài chính và bảo hiểm đều tăng trong tuần vừa qua. Trong đó, tài chính có sự tăng nổi bật nhất, hiện tuyển 130 nhân sự. Kế đến là ngân hàng và bảo hiểm tăng nhẹ, lần lượt cần tuyển 76 và 25 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng tập trung ở Hà Nội, còn tài chính và bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều tuyển dụng nhiều nhất ở vị trí Middle-senior level. Bất động sản tiếp tục tăng, hiện tuyển 36 nhân sự. Bất động sản thương mại không thay đổi số vị trí tuyển dụng so với trước đó, cần tuyển 6 nhân sự. Riêng xây dựng có sự giảm nhẹ, còn 17 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều tập trung tuyển dụng vị trí Entry level và Middle-senior level. F&B và Food Production không thay đổi đáng kể số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, lần lượt cần tuyển 54 và 37 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 23 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Cả bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng bị giảm so với đợt tăng trước đó, lần lượt cần tuyển 51 và 31 nhân sự. Ngược lại, thời trang và điện tử tiêu dùng có xu hướng tăng, lần lượt còn tuyển 27 và 13 nhân sự. Cơ hội việc làm bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng tập trung tại TP.HCM, còn thời trang và điện tử tiêu dụng tập trung ở Hà Nội. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching
0 Comments
Leave a Reply. |
Categories
All
AuthorWe are writing to share you about all the positives we, VSHR Group is making |