So với tuần 3 tháng 2, tuần này số vị trí cần tuyển tăng hơn 3086 vị trí, với tổng 6015 nhân viên cần tuyển. Trong đó, phần lớn các ngành đều có xu hướng tăng sau dịp Tết 2024. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có chiều hướng tăng trong tuần vừa qua ở hai nhóm ngành IT và Internet, lần lượt còn tuyển 259 và 132 nhân sự. Tuy nhiên, ngành Software lại có một sự giảm nhẹ. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với 317 vị trí, trong khi đó Hà Nội cần 201 vị trí. Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level, tiếp đến là Entry level. Số vị trí tuyển dụng ở cả ba ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tăng gần 5 lần so với trước đó, hiện tuyển 149, 168 và 45 nhân sự. Cơ hội việc làm của cả 3 ngành trên đều chủ yếu tập trung tại TP.HCM. Trong đó, cả ba ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level. Bất động sản có đợt tăng mạnh sau lần giảm vào tuần trước, hiện cần 35 nhân sự. Còn ngành xây dựng có sự tăng nhẹ là 16 vị trí. Nhu cầu tuyển dụng phân bổ gần như tương đương ở Hồ Chí Minh và Hà Nội, với tổng 23 vị trí. Nhìn chung, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level. Trong khoảng thời gian vừa qua, ngành F&B tồn tại nhiều sự biến động, hiện đang có sự tăng mạnh ở mức 101. Ngành Food Production có đợt tăng mạnh sau lần giảm vào tuần trước, nhu cầu ở mức 101, cao gấp 3 lần so với tuần trước. Thị trường chủ yếu tập trung ở HCM với tổng 38 vị trí. Trong đó vị trí cần tuyển nhiều nhất là Entry Level và Middle - Senior level. Ngành hàng bán lẻ vẫn tiếp tục tăng hàng tuần liền, hiện tăng 82 vị trí và tổng nhu cầu hiện tại là 168 nhân viên. Cũng theo xu hướng chung, ngành Thời trang có sự tăng mạnh với 42 vị trí. Cơ hội việc làm tại Hồ Chí Minh cao hơn các tỉnh khác và có khoảng 38 vị trí cần tuyển. Tất cả các ngành hàng đều có nhu cầu tuyển dụng cao ở vị trí Entry Level và Middle - Senior level.
0 Comments
So với tuần 4 tháng 1, tuần này số vị trí cần tuyển giảm hơn 1249 vị trí, với tổng 2900 nhân viên cần tuyển. Tuy nhiên, ngành tài chính - ngân hàng và các ngành liên quan đến công nghệ thông tin giảm nhu cầu tuyển dụng một cách đáng kể so với tuần trước. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua ở hai nhóm ngành IT và Internet, lần lượt còn tuyển 211 và 153 nhân sự. Điểm nổi bật trong tuần vừa qua đó là ngành Software có sự tăng trưởng lớn ở số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, hiện tuyển 328 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau, với Hồ Chí Minh cần 135 và Hà Nội cần 117. Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle - senior level, tiếp đến là Entry level. Cả tài chính, ngân hàng và bảo hiểm đều giảm số vị trí tuyển dụng so với trước đó, hiện tuyển 21, 50 và 3 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và tài chính tập trung ở Hà Nội, còn bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Tại Hà Nội, cơ hội nghề nghiệp cao hơn với tổng 13 vị trí trống. Trong đó, đa phần đều ưu tiên tuyển dụng Middle - Senior Level. Ngành Bất động sản có đợt giảm sau khoảng thời gian tăng đều trước đó, hiện cần 13 nhân sự. Còn ngành xây dựng vẫn giữ ở mức ổn định là 11 vị trí. Nhìn chung, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng Entry Level và Middle - Senior level. Trong khoảng thời gian vừa qua, ngành F&B tồn tại nhiều sự biến động, hiện đang tăng nhẹ ở mức 54. Ngành Food Production có sự giảm nhẹ sau hai đợt tăng đều, nhu cầu ở mức 33, giảm hơn một nửa so với tuần trước. Thị trường chủ yếu tập trung ở HCM với tổng 18 vị trí. Trong đó vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle - Senior level. Ngành hàng bán lẻ có dấu hiệu khởi sắc trở lại sau các đợt giảm liên tục, hiện tăng 24 vị trí và tổng nhu cầu hiện tại là 86 nhân viên. Trong khi đó, ngành Thời trang có xu hướng giảm và chỉ cần 29 nhân sự. Cơ hội việc làm tại Hồ Chí Minh cao hơn các tỉnh khác và có khoảng 32 vị trí cần tuyển. Tất cả các ngành hàng đều có nhu cầu tuyển dụng cao ở vị trí Middle - Senior level. So với tuần 4 tháng 1 năm 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm gần 850 vị trí, hiện tuyển 4149 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, các nhóm ngành giảm gồm IT, Internet, bất động sản, F&B, bán lẻ,... Chỉ có một số ít nhóm ngành như ngân hàng, điện tử tiêu dùng và thời trang tăng nhẹ trong tuần vừa qua. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua ở hai nhóm ngành IT và Internet, lần lượt còn tuyển 337 và 267 nhân sự. Riêng Software không thay đổi quá nhiều số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, hiện tuyển 252 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. Cả tài chính và bảo hiểm gần như giữ nguyên số vị trí tuyển dụng so với trước đó, hiện tuyển 117 và 32 nhân sự. Điểm sáng trong tuần vừa qua là sự tăng trưởng liên tiếp của nhóm ngành ngân hàng, cần tuyển 134 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và tài chính tập trung ở Hà Nội, còn bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. Bất động sản bị giảm trở lại sau đợt tăng trước đó, còn tuyển 19 nhân sự. Xây dựng vẫn giữ nguyên số vị trí tuyển dụng trong tuần gần đây, hiện tuyển 13 nhân sự. Còn bất động sản thương mại tăng nhẹ số vị trí tuyển dụng, cần tuyển 5 nhân sự. Cơ hội việc làm bất động sản và bất động sản thương mại tập trung ở Hà Nội, còn xây dựng tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. F&B và Food Production có xu hướng giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 44 và 51 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 15 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Cả bán lẻ và ngành hàng tiêu dùng đều đồng loạt giảm trong tuần vừa qua, còn tuyển 62 và 31 nhân sự. Ngược lại, nhóm ngành thời trang và điện tử tiêu dùng khởi sắc tăng trở lại, hiện tuyển 35 và 24 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều tập trung tuyển dụng vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
|
Categories
All
AuthorWe are writing to share you about all the positives we, VSHR Group is making Archives
February 2025
|