Tình hình tuyển dụng mới nhất - Tuần 3 tháng 1 năm 2024 | VSHR Pro Academy

So với tuần 2 tháng 1 năm 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua có tín hiệu khả quan trở lại, tăng gần 340 vị trí, hiện tuyển 3207 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, một số nhóm ngành tăng nổi bật như ngân hàng, bán lẻ, F&B và Food Production. Tuy nhiên, vẫn có 2 nhóm ngành giảm tương đối trong tuần vừa qua gồm tài chính và bất động sản. 

Cụ thể, IT giảm nhẹ trong tuần vừa qua, còn tuyển 251 nhân sự. Điểm sáng trong ngành công nghệ thông tin có Software và Internet phục hồi tăng trở lại, hiện tuyển 161 và 190 nhân sự.  Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. 

Ngân hàng có tín hiệu khởi sắc trong tuần vừa qua, tăng hơn 50 vị trí, hiện tuyển 113 nhân sự. Bảo hiểm không thay đổi đáng kể so với tuần trước, cần tuyển 28 nhân sự. Ngược lại, tài chính bị giảm trở lại, còn tuyển 77 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng tập trung ở Hà Nội, còn tài chính và bảo hiểm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. ​

Cả bất động sản và bất động sản thương mại đều bị giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 20 và 3 nhân sự. Riêng xây dựng có sự tăng nhẹ trở lại, hiện tuyển 12 nhân sự. Cơ hội việc làm bất động sản và bất động sản thương mại tập trung tại TP.HCM, còn xây dựng tập trung ở Hà Nội. Trong đó, bất động sản thương mại ưu tiên tuyển dụng vị trí Entry level, bất động sản tuyển dụng nhiều vị trí Director level, còn xây dựng tập trung tuyển dụng vị trí Middle-senior level. 

F&B và Food Production đồng loạt tăng trở lại sau đợt giảm trước đó, lần lượt cần tuyển 43 và 33 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 25 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level.  

Cả bán lẻ, ngành hàng tiêu dùng và thời trang đều tăng trở lại trong tuần vừa qua. Trong đó, tăng mạnh nhất ở nhóm ngành bán lẻ, hiện tuyển 96 nhân sự. Còn ngành hàng tiêu dùng và thời trang lần lượt cần tuyển 46 và 26 nhân sự. Ngược lại, điện tử tiêu dùng bị giảm nhẹ so với trước đó, còn tuyển 20 nhân sự. Ngoại trừ thời trang tập trung tuyển dụng ở Hà Nội, cả 3 nhóm ngành còn lại đều ưu tiên tuyển dụng tại TP.HCM. Trong đó, chỉ riêng bán lẻ và thời trang tuyển dụng nhiều ở vị trí Entry level, hai nhóm ngành còn lại đều tập trung tuyển dụng vị trí Middle-senior level. 

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching