Tình hình tuyển dụng Mới nhất | Tuần 4 tháng 2 2023

Tình hình tuyển dụng ở các nhóm ngành đều có xu hướng giảm, nhưng trung bình đều thấp hơn 3% so với tuần trước.
-English Below-
Tổng số vị trí tuyển dụng ngành công nghệ thông tin hơn 1050 vị trí, các ngành tuyển dụng hơn 100 nhân sự bao gồm F&B, Tài chính, Bán lẻ và Quảng cáo - Marketing.

Tuần này Internet tăng mạnh - tăng hơn 80 vị trí tuyển dụng - hiện cần 243 nhân sự. Software tăng 35 vị trí và cần 322 nhân sự. Ngay khi đó, số vị trí tuyển dụng ngành IT giảm mạnh - hơn 100 vị trí - IT cần thêm 243 nhân sự.

IT, Software tập trung tuyển dụng Entry và Middle Senior level, Internet cần nhân sự ở Associate và Middle Senior level

Bảo hiểm có xu hướng tăng nhẹ lên 54 vị trí tuyển dụng, tài chính giảm 20 vị trí cần tuyển và hiện cần thêm 140 nhân sự. Ngân hàng tuần này giảm hơn 50% tổng số vị trí tuyển dụng, hiện tuyển cho 84 vị trí công việc.
 
Cả ba ngành đều tập trung vào tuyển dụng cấp Entry level và Middle-senior level.

Nhu cầu nhân lực nhóm ngành Bất động sản giảm mạnh, Tuy Bất động sản thương mại tăng nhẹ lên 16 vị trí, nhưng bất động sản giảm 6 vị trí - hiện cần 36 nhân sự và ngành xây dựng chỉ cần thêm 13 nhân sự trên toàn quốc.

3 ngành đều cần nhân lực chủ yếu vị trí Middle Senior level

F&B có xu hướng tăng nhẹ từ 126 lên 130 vị trí tuyển dụng trên toàn quốc. Ngành sản xuất thực phẩm giảm gần 30%, hiện tuyển 54 vị trí. 

Hơn nữa, F&B và Sản xuất Thực phẩm tập trung nhiều nhất vào Middle Senior level, tiếp đến là Entry level.

Retail tuyển dụng số lượng cao nhất và tăng nhẹ lên 106 vị trí. Hàng tiêu dùng đứng thứ 2 và tuyển hơn 70 vị trí. Ngành điện tử tiêu dùng giảm và cần tuyển 16 nhân sự, thời trang cần 24 nhân sự trên toàn quốc.

Đa phần các ngành đều chỉ tập trung vào Middle Senior level, riêng ngành bán lẻ cần thêm nhân lực ở Entry level

let's connect with us

English

The recruitment situation in all industry groups tended to decrease, but on average, they were all 3% smaller than last week. The total number of vacancies in the information technology industry is more than 1050 positions, the industries employing more than 100 employees including F&B, Finance, Retail and Advertising - Marketing.

This week the Internet increased sharply - increased more than 80 vacancies - now 243 employees are needed. Software increased 35 positions and needed 322 employees. Right then, the number of vacancies in the IT industry decreased sharply - more than 100 positions - IT needed 243 more employees.

IT, Software focus on recruiting Entry and Middle Senior level, Internet needs staff at Associate and Middle Senior level.

Insurance tended to increase slightly to 54 vacancies, finance decreased by 20 vacancies and currently needs an additional 140 employees. Banking this week reduced its total number of vacancies by more than 50%, currently recruiting for 84 positions.
 
All three industries focus on recruitment at Entry level and Middle-senior level.

The demand for human resources in the Real Estate industry dropped sharply, although commercial real estate increased slightly to 16 positions, real estate decreased by 6 positions - currently 36 employees are needed and the construction industry only needs 13 more employees. nationwide.

All 3 industries need human resources mainly for Middle Senior level positions.

F&B tends to increase slightly from 126 to 130 vacancies nationwide. Food production industry decreased by nearly 30%, currently recruiting 54 positions.

Furthermore, F&B and Food Production focus most on Middle Senior level, followed by Entry level.

Retail employed the highest number and increased slightly to 106 positions. Consumer goods ranked second and recruited more than 70 positions. The consumer electronics industry decreased and needed to recruit 16 employees, and the fashion industry needed 24 employees nationwide.

Most industries only focus on Middle Senior level, especially the retail industry needs more manpower at Entry level.

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching