Tại tuần 2 tháng 8, nhu cầu tuyển dụng giảm hơn 200 vị trí so với lúc đầu tháng 8. Hiện tổng vị trí cần tuyển khoảng 2000 nhân sự. Trong đó, ngành hàng tăng nhu cầu nhiều nhất là công nghệ thông tin. Ngành hàng giảm số lượng nhân sự nhiều nhất là tài chính - ngân hàng. Cụ thể, IT tăng 38 vị trí, hiện tuyển 262 nhân sự. Software tuyển cho 211 vị trí, Internet tăng 47 vị trí và cần 200 nhân sự. Toàn ngành công nghệ thông tin tập trung tuyển nhân sự sang thành phố HN - tổng hơn 120 vị trí, TP.HCM cần 55 nhân sự. Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level, tiếp đến là Entry level. Ngân hàng giảm 60 vị trí, hiện tuyển 110 nhân sự. Tài chính cần 79 nhân sự và bảo hiểm hiện tuyển 32 nhân sự. Tại Hà Nội, cơ hội nghề nghiệp cao hơn với tổng 58 vị trí trống. Đồng thời cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level. Bất động sản thương mại tuyển 3 vị trí, bất động sản cần 28 nhân sự, và ngành xây dựng cần 16 vị trí. Bên cạnh đó, 2 ngành còn lại tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle level. F&B tuyển 58 vị trí và Food Production cần 49 nhân sự, tập trung cho thị trường HCM với tổng hơn 40 vị trí. Trong đó vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle - Senior level và Entry level. Ngành hàng tiêu dùng tăng 5 vị trí hiện tuyển 64 nhân sự. Điện tử tiêu dùng hiện tuyển cho 18 vị trí. Bán lẻ giảm nhẹ và hiện cần 56 nhân viên, Thời trang cần 31 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung nhiều tại TP.HCM với tổng 50 vị trí. Hầu hết các doanh nghiệp và ngành hàng đều cần nhân sự vị trí Entry và Middle - Senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching
0 Comments
Leave a Reply. |
Categories
All
AuthorWe are writing to share you about all the positives we, VSHR Group is making |