Tình hình tuyển dụng mới nhất - Tuần 2 tháng 6 | VSHR Pro Academy

Số vị trí tuyển dụng tuần thứ 3 tháng 6 giảm hơn 200 vị trí so với giai đoạn đầu tháng, tốc độ giảm vị trí tuyển dụng cũng có xu hướng giảm dần. Giảm nhiều nhất là nhóm ngành IT - hơn 28 vị trí. Ở ngành bán lẻ tổng thể giảm hơn 20 vị trí. Tuy nhiên vẫn còn ngành hàng tiêu dùng có mức tăng nhẹ khoảng 10 vị trí.

Cụ thể IT giảm mạnh 12 vị trí từ 278 xuống 266 vị trí.. Software giảm 22 vị trí, hiện tuyển 161 nhân sự. Internet cần 128 nhân sự.

Ngành IT tuần này có cơ hội việc làm tập trung ở thành phố Hà Nội - với hơn 110 vị trí cần tuyển. IT và Software tập trung vào Entry và Middle-Senior level, Internet tập trung tuyển dụng Associate và Middle Senior Level.

Nhóm ngành tài chính - ngân hàng - bảo hiểm tuần này giảm nhẹ, Tài chính giữ số nhân sự cần thiết là 88. Ngân hàng giảm 6 vị trí và tuyển 92 nhân sự. Bảo hiểm cần 28 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó tài chính và bảo hiểm được tuyển nhiều hơn ở TP.HCM, riêng ngân hàng tập trung nhiều tại Hà Nội khi cần hơn 45 nhân sự. 

Đồng thời cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level.

Tuần này, ngành bất động sản thương mại có xu hướng tăng nhẹ, hiện mở tổng 6 vị trí nhân sự. Bất động sản tuyển 25 nhân sự. Xây dựng cần 12 nhân sự. Và các vị trí đều tập trung tại thị trường Hà Nội.

Khi này, bất động sản cần nhân sự ở Middle Senior Level, bất động sản thương mại và bảo hiểm tập trung tuyển dụng Entry level.

Cần chuẩn bị điều gì cho nhân sự trước tình hình kinh tế biến động?
Trước sự biến động không ngừng, sự bền vững, kĩ năng quản trị rủi ro và năng lực duy trì năng suất mang tầm quan trọng lớn đối với mọi doanh nghiệp. 
Tại VSHR Pro Academy, giải pháp Pro Change & Resilience giúp nhóm quản trị phát triển và nâng cao kỹ năng quản trị rủi ro, nhằm đối ứng và thích ứng được với sự thay đổi của thị trường và kinh tế.

Discover PRO CHANGE AND RESILIENCE

Ngành thực phẩm giảm nhe. Cụ thể F&B giảm 4 vị trí và tuyển 45 nhân sự, Food Production tuyển 46 nhân sự, tập trung tuyển dụng tại TP.Hồ Chí Minh.

Middle Senior level được tập trung tuyển dụng ở cả 2 ngành.

Bán lẻ và thời trang giảm ngay khi 2 ngành hàng tiêu dùng có nhu cầu tuyển dụng tăng nhe. Bán lẻ giảm còn 62 vị trí trống và thời trang cần 13 nhân sự. Khi đó, ngành điện tử tiêu dùng tăng nhẹ và cần 19 nhân sự, ngành hàng hoá tiêu dùng tăng lên 80 vị trí trống. Các ngành hàng tập trung nhiều nhất tại TP.HCM. 
​
Các ngành đều tập trung tuyển dụng Middle-senior level

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching