So với tuần 1 tháng 3, tuần này số vị trí cần tuyển giảm 767 vị trí, với tổng 3185 nhân viên cần tuyển. Trong đó, ngành Ngân hàng có xu hướng giảm mạnh nhất. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua ở cả ba nhóm ngành IT, Internet và Software, lần lượt còn tuyển 357, 268 và 230 nhân sự. Trong đó, ngành IT giảm mạnh nhất, gần một nửa so với tuần trước. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với 231 vị trí, trong khi đó Hà Nội cần 198 vị trí. Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level, tiếp đến là Entry level. Ngành ngân hàng có một sự giảm mạnh, gần 4 lần so với tuần trước. Trong khí đó, ngành tài chính và bảo hiểm tăng nhẹ, lần lượt là 156 và 30 vị trí. Cơ hội việc làm của ngành ngân hàng tập trung chủ yếu ở Hồ Chí Minh, với 100 vị trí. Hai ngành còn lại phân bổ khá tương đều ở Hà Nội và Hồ Chí Minh. Trong đó, cả ba ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level. Nhìn chung, ngành Bất động sản và ngành Xây dựng đều có sự giảm nhẹ nhưng không đáng kể, lần lượt là 33 và 17 vị trí. Nhu cầu tuyển dụng phân bổ gần như tương đương ở Hồ Chí Minh và Hà Nội, lần lượt theo ngành là 12 và 9 vị trí. Nhìn chung, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level. Ngành F&B và Food Production tiếp tục có xu hướng giảm sau một tuần tăng nhẹ, lần lượt là 64 và 69. Thị trường tập trung nhiều hơn ở HCM với tổng 43 vị trí, Hà Nội chỉ có 13 vị trí. Trong đó vị trí cần tuyển nhiều nhất là Associate Level và Middle - Senior level. Tổng quan, ngành bán lẻ và ngành thời trang đều có sự giảm nhẹ nhưng không đáng kể, lần lượt là 33 và 37 vị trí. Cơ hội việc làm tại Hồ Chí Minh cao hơn các tỉnh khác và có khoảng 32 vị trí cần tuyển. Tất cả các ngành hàng đều có nhu cầu tuyển dụng cao ở vị trí Middle - Senior level.
0 Comments
Leave a Reply. |
Categories
All
AuthorWe are writing to share you about all the positives we, VSHR Group is making |