Tình hình tuyển dụng mới nhất tháng 5 | VSHR Pro Academy

Nhu cầu tuyển dụng giảm hơn 40% sau kì nghỉ lễ dài. Ngành Software giảm hơn 80% số vị trí tuyển dụng. Ngành bảo hiểm giảm hơn 60% và chỉ duy nhất ngành F&B tăng hơn 11% so với tuần trước.
-English Below-

Tuy nhiên IT vẫn đứng đầu trong thị trường Việt Nam với số nhân sự cần tiết hơn 230. Software giảm mạnh từ 737 vị trí xuống còn 134 vị trí. Internet giảm nhẹ từ 191 xuống xòn 149 vị trí. 

IT và Software tập trung tuyển dụng cấp Entry và Middle Senior level, ngành Internet cần nhân sự nhiều nhất ở Middle Senior Level.

Tài chính giảm gần 30%, từ 137 xuống còn 97 vị trí. Ngân hàng cần 64 nhân sự. Bảo hiểm chỉ cần tuyển 27 nhân sự trên toàn quốc. Mức độ cạnh tranh trong ngành bảo hiểm cao nhất.

Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level.

Nhóm ngành bất động sản có sức cạnh tranh cao nhất. Bất động sản chỉ cần 24 nhân sự, xây dựng chỉ còn 5 vị trí trống. Bất động sản thương mại thấp nhất - chỉ tuyển 3 vị trí. 
​
Số lượng vị trí trên chỉ tập trung vào tuyển dụng Middle Senior Level, ngành xây dựng cần nhân sự ở vị trí Associate hơn.

Ngành F&B tăng từ 69 lên 77 vị trí, Food Production cần tuyển 72 nhân sự.
Trong đó Middle Senior level và Entry level được tập trung nhiều nhất ở cả 2 ngành F&B và Sản xuất Thực phẩm.

Trong nhóm ngành FMCG, bán lẻ giảm mạnh nhất, từ 85 xuống còn 67 vị trí. Hàng tiêu dùng hiện tuyển 52 vị trí. Thời trang hiện tuyển 21 nhân sự, và điện tử tiêu dùng cần 13 nhân sự.

Các ngành Bán lẻ, sản phẩm tiêu dùng, điện tử tiêu dùng tập trung tuyển ở Entry và Middle-senior level. Thời trang cần nhân sự ở Middle-senior level.

English

Recruitment demand decreased by more than 40% after the long holiday. Software industry reduced more than 80% of vacancies. The insurance industry fell more than 60% and only the F&B industry increased more than 11% compared to the previous week.

However, IT is still leading in the Vietnamese market with more than 230 personnel needed. Software dropped sharply from 737 positions to 134 positions. Internet dropped slightly from 191 to 149 locations.

IT and Software focus on recruiting Entry level and Middle Senior level, the Internet industry needs the most personnel at Middle Senior Level.

​​Finance fell nearly 30%, from 137 to 97 positions. The bank needs 64 employees. Insurance only needs to recruit 27 employees nationwide. The highest level of competition in the insurance industry.

All 3 industries prioritize recruiting Middle Senior Level.

The real estate industry is the most competitive. Real estate only needs 24 employees, construction has only 5 vacant positions. Lowest commercial real estate - only hiring 3 positions.

The number of positions above only focuses on recruiting Middle Senior Level, the construction industry needs more Associate positions.

F&B industry increased from 69 to 77 positions, Food Production needs to recruit 72 employees.
In which Middle Senior level and Entry level are most concentrated in both F&B and Food Production industries.

In the FMCG industry, retail dropped the most, from 85 to 67 positions. Consumer goods currently recruiting 52 positions. Fashion currently employs 21 employees, and consumer electronics needs 13 employees.

The retail, consumer products, and consumer electronics industries focus on recruiting at Entry and Middle-senior levels. Fashion needs personnel at Middle-senior level.

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching