Nhu cầu tuyển dụng tại đầu tháng 8 tăng hơn 24% so với cùng kì tháng trước. Hiện tổng vị trí cần nhân sự hơn 3500. Trong đó, ngành hàng tăng nhu cầu nhiều nhất là ngân hàng và marketing. Bên cạnh cũng tồn tại các ngành giảm nhu cầu tuyển dụng như ngành hàng tiêu dùng, bảo hiểm, và phần mềm. IT giảm nhẹ 18 vị trí sao với tuần trước, hiện tuyển hơn 224 nhân sự. Software hiện tuyển cho 186 vị trí, Internet giảm nhẹ và cần 153 nhân sự. Toàn ngành công nghệ thông tin tập trung tuyển nhân sự sang thành phố HN - tổng hơn 140 vị trí, TP.HCM cần 50 nhân sự. Cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level, tiếp đến là Entry level. Ngân hàng tăng 33 vị trí, hiện tuyển 171 nhân sự. Tài chính cần 99 nhân sự và bảo hiểm hiện tuyển 25 nhân sự. Tại Hà Nội, cơ hội nghề nghiệp cao hơn với hơn 154 vị trí trống. Đồng thời cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior Level. Bất động sản thương mại tuyển 5 vị trí cho cấp Middle Senior Level, bất động sản cần 16 nhân sự, và ngành xây dựng cần 5 nhân sự. Bên cạnh đó, 2 ngành còn lại tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle level. F&B và Food Production lần lượt cần 51 và 40 nhân sự, tập trung cho thị trường HCM với 37 vị trí. Trong đó vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle - Senior level và Entry level. Ngành hàng tiêu dùng giảm gần 30 vị trí, hiện cần 60 nhân sự. Điện tử tiêu dùng hiện tuyển cho 28 vị trí. Bán lẻ tiếp tục giảm và hiện cần 63 nhân viên, đồng thời Thời trang cần 27 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung nhiều tại TP.HCM với gần 50 vị trí. Hầu hết các doanh nghiệp và ngành hàng đều cần nhân sự vị trí Entry và Middle - Senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching
0 Comments
Leave a Reply. |
Categories
All
AuthorWe are writing to share you about all the positives we, VSHR Group is making |