Tình hình tuyển dụng Việt Nam - Vietnam Job Market Update by VSHR Pro Academy | 4th Week of December 2022

Tình hình tuyển dụng Việt Nam - Tuần 4 tháng 12,2022 
-English below-

Cùng nhau đếm ngược 2 tuần còn lại cho một năm mới! Tiếp tục tìm hiểu số vị trí tuyển dụng mỗi ngành đang cần cho kế hoạch năm 2023 nhé! 
 
Không còn bất ngờ khi công nghệ thông tin luôn đứng đầu trong thị trường về số vị trí cần tuyển dụng - hơn 1700 vị trí. Kế đó là sự tăng trưởng đột phá từ ngành hàng Ngân hàng; Tài chính và F&B.

Ngành công nghệ thông tin tuần này tăng vượt trội. It mở thêm vị trí công việc từ 370 lên 428 vị trí. Software cần thêm 43 nhân sự hiện tuyển 295 nhân viên, Internet tăng số vị trí tuyển dụng lên 291. 

Ngay khi IT và Software tập trung tuyển dụng cấp Entry level và middle senior level, Internet ưu tiên Middle Senior level và Associate level. ​

Tuần này Ngân hàng - Tài chính tăng số vị trí tuyển dụng thì lượng nhân sự ngành Bảo hiểm cần hiện đang giảm. Ngân hàng hiện tuyển 115 nhân sự - tăng 10 vị trí. Tài chính cần 114 nhân sự - tăng 16 vị trí. Ngành Bảo hiểm chỉ còn tuyển khoảng 40 nhân sự trên toàn quốc. 
​
Hơn nữa, cả ba ngành đều tập trung vào tuyển dụng cấp Middle-senior level và Entry level.

Bất động sản tăng 20 vị trí tuyển dụng từ 35 lên 55, trong khi đó Bất động sản thương mại giảm còn 12 vị trí và xây dựng chỉ cần thêm 13 nhân sự.

Cả ba ngành đều tập trung vào tuyển dụng ở cấp độ Middle-senior level.

Ngành sản xuất thực phẩm cần tổng 61 nhân sự tuần này và F èn B mở nhiều vị trí tuyển dụng hơn - 93 vị trí mặc dù có sự giảm nhẹ so với tuần trước. 
​
Hơn nữa, F&B và Sản xuất Thực phẩm cần nhân sự ở Middle Senior Level là chủ yếu

Ngoài ngành hàng tiêu dùng, các ngành khác đều có xu hướng giảm số vị trí tuyển dụng trong tuần qua. Cụ thể bán lẻ giảm còn 87 vị trí, Thời trang chỉ tuyển 19 nhân sự và ngành điện tử  tiêu dùng chỉ cần 14 nhân sự. Riêng ngành hàng tiêu dùng nói chung hiện cần đến 70 nhân sự, tăng 12 nhân sự so với tuần trước.

Đa phần các ngành hàng đều cấp thiết nhân sự có kĩ năng và năng lực quản lí, do đó họ tập trung nhiều vào tuyển dụng Middle Senior level.

Let's countdown the remaining 2 weeks for a new year together! Continue to find out the number of vacancies each industry is in need for the 2023 plan!
 
It is not surprising that information technology is always at the forefront of the market in terms of the number of vacancies - more than 1700 positions. Next is the breakthrough growth from the banking industry; Finance and F&B.
-
The information technology industry outperformed this week. It opens more job positions from 370 to 428 positions. Software needs 43 more employees, currently employs 295 employees, Internet increases the number of vacancies to 291.

As soon as IT and Software focus on recruiting Entry level and middle senior level, the Internet prioritizes Middle Senior level and Associate level.

Contact for more details

This week, Banking - Finance increased the number of vacancies, the number of employees required by the Insurance industry is currently decreasing. The bank is currently recruiting 115 employees - an increase of 10 positions. Finance needs 114 employees - an increase of 16 positions. The insurance industry only employs about 40 employees nationwide.

Moreover, all three industries focus on recruiting at Middle-senior level and Entry level.

Real Estate increased 20 vacancies from 35 to 55, while Commercial Real Estate decreased to 12 positions and construction only needed 13 more employees.

All three industries focus on recruiting at the Middle-senior level.

The Food Production needed a total of 61 employees this week and F&B opened more vacancies - 93 positions although there was a slight decrease from last week.

Moreover, F&B and Food Production mainly need Middle Senior Level personnel.

In addition to consumer goods, other industries tended to decrease the number of vacancies in the past week. Specifically, retail decreased to 87 positions, Fashion only recruited 19 employees and the consumer electronics industry only needed 14 employees. Particularly, the consumer goods industry in general currently needs 70 employees, an increase of 12 employees compared to the previous week.

Most industries need skilled and capable personnel, so they focus a lot on recruiting Middle Senior level.

​                      Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching