Tạo nên “Siêu anh hùng” phát triển Bản đồ Kỹ năng đào tạo hiệu quả

Trong thế giới kinh doanh năng động, các tổ chức phải đối mặt với những thách thức trong việc trang bị cho lực lượng lao động của mình những kỹ năng cần thiết để phát triển. Khi các công ty phấn đấu để trở nên xuất sắc, thiết kế một Training Skillmap (bản đồ kỹ năng đào tạo) là phương pháp tiếp cận và sáng tạo để đào tạo nhân viên một cách hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cách khai thác các kỹ năng của các Nhà huấn luyện siêu anh hùng cần để tạo ra một chương trình đào tạo hấp dẫn và hiệu quả.

Một số kỹ năng phổ biến được đưa vào Sơ đồ kỹ năng đào tạo

1. Kỹ năng kỹ thuật (Technical skills): Kiến ​​thức và chuyên môn cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc hoặc ngành.

2. Kỹ năng mềm (Soft skills): Kỹ năng mềm rất cần thiết để giao tiếp hiệu quả, hợp tác và tương tác giữa các cá nhân. 

3. Kiến thức chuyên môn: Các quy định, tiêu chuẩn cụ thể của ngành hoặc kiến ​​thức chuyên môn liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp. 

4. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Tập trung vào các kỹ năng như lập kế hoạch chiến lược, ra quyết định, xây dựng nhóm, quản lý hiệu suất, giải quyết xung đột và giao tiếp hiệu quả,..

5. Tuân thủ và Đạo đức: Tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và đạo đức, quyền riêng tư dữ liệu, bảo mật thông tin, tính đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc, chính sách chống quấy rối và các quy định liên quan khác.

6. Kỹ năng Công nghệ và Kỹ thuật số: Đào tạo về kiến ​​thức kỹ thuật số, quản lý mạng xã hội, phân tích dữ liệu, an ninh mạng hoặc bất kỳ kỹ năng công nghệ nào khác liên quan đến công việc.
​
7. Xu hướng và đổi mới của ngành: Thông tin chuyên sâu về các công nghệ mới nổi, xu hướng thị trường, kỳ vọng của khách hàng và các lực lượng đột phá đang định hình ngành.

Disciplined training is a prerequisite for true artistic spontaneity.” — Ernest Cadorin

Thành công của Google với hiệu quả Training Skillmap

Google nổi tiếng với các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên hiệu quả, tập trung vào việc xây dựng lực lượng lao động có tay nghề cao. Theo báo cáo của CNBC, Google đã chi hơn 1 tỷ USD cho việc đào tạo và phát triển chuyên môn chỉ trong một năm. Bên cạnh đó, các nền tảng học tập nội bộ của Google, chẳng hạn như "Googler-to-Googler" (G2G) và "Tech Talk", đã thành công trong việc chia sẻ kiến ​​thức giữa các nhân viên và đã được sử dụng rộng rãi trong tổ chức. Các chương trình chứng nhận kỹ thuật của Google cũng là một trong những “xu hướng” phổ biến. Tính đến năm 2020, hơn 400.000 cá nhân đã giành được Chứng chỉ Google Cloud. Theo Business Insider, Google đã triển khai các chương trình phát triển khả năng lãnh đạo đã tác động đến hàng nghìn nhân viên ở các cấp khác nhau của tổ chức. Trong một cuộc khảo sát do LinkedIn thực hiện, Google được liệt kê là một trong những công ty hàng đầu nơi nhân viên có nhiều khả năng chịu trách nhiệm về việc học tập và phát triển của chính họ. Có thể thấy rằng, sự cam kết của Google trong việc đầu tư vào đào tạo nhân viên đã nuôi dưỡng văn hóa không ngừng học hỏi và phát triển trong tổ chức, từ đó, tạo ra một tập đoàn phát triển mạnh mẽ hàng đầu thế giới như hiện tại.

PRO TRAIN THE TRAINERS

Giải pháp của Pro Train The Trainers

Chương trình Pro Train the Trainers tập trung vào việc trang bị cho Nhà huấn luyện các kiến ​​thức, kỹ năng và kỹ thuật cần thiết để mang đến tác động hiệu quả trong các buổi đào tạo. Thông qua chương trình, Huấn luyện viên sẽ thiết kế tài liệu đào tạo hiệu quả, tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận tương tác và cung cấp nội dung một cách chuyên nghiệp, rõ ràng và hấp dẫn trong doanh nghiệp. Nắm lấy sức mạnh của các siêu anh hùng và mang cách tiếp cận độc đáo và mạnh mẽ vào chương trình đào tạo của bạn để nâng cao trải nghiệm học tập cho nhân viên. 

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching