Nâng cao Đào tạo và Huấn luyện Hiệu quả Quản lý Thời Gian

Huấn luyện và đào tạo không chuyên có thể đặt ra thách thức cho các nhà quản lý trong việc hỗ trợ các nhân viên của họ quản lý thời gian biểu hiệu quả. Kết quả là, điều này có thể dẫn đến giảm năng suất, bỏ lỡ nhiệm vụ và làm việc không hiệu quả.

1. The National Association of Professional Organizers (NAPO) ước tính rằng các doanh nghiệp mất khoảng 177 tỷ đô la hàng năm do lãng phí thời gian cho các nhiệm vụ không hiệu quả và không gian làm việc vô tổ chức.
2. Một nghiên cứu được công bố trên Journal of Business and Psychology cho thấy, những nhân viên được đào tạo về quản lý thời gian có thể giảm trung bình 25% thời gian lãng phí và tăng 20% năng suất.
3. Một cuộc khảo sát do Society for Human Resource Management (SHRM) thực hiện cho thấy, 75% nhân viên báo cáo rằng kỹ năng quản lý thời gian của họ có thể được cải thiện thông qua đào tạo và huấn luyện phù hợp.

Lợi ích của việc giải quyết vấn đề đó?
Bằng cách giải quyết các vấn đề về quản lý thời gian thông qua huấn luyện và đào tạo, điều này sẽ dẫn đến một lực lượng lao động năng động và hiệu quả hơn. Dưới đây là những lợi ích hàng đầu:
1. Hoàn thành nhiệm vụ ưu tiên : Tập trung vào các nhiệm vụ có giá trị cao, điều này có thể thực hiện được nhờ quản lý thời gian được cải thiện, giúp cắt giảm nỗ lực và thời gian bị lãng phí vô ích.
2. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Tối ưu hóa quy trình làm việc của họ, nhân viên sẽ giảm mức độ căng thẳng khi kiểm soát được khối lượng công việc. 
3. Tăng năng suất: Có được các kỹ năng quản lý thời gian tốt, nhân viên có thể hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn. Điều này có thể dẫn đến thu nhập kinh doanh cao hơn cũng như hiệu suất cá nhân tốt hơn.

4. Phát triển các kỹ năng mới: Tạo nhiều kĩ năng khác nhau thông qua quản lý thời gian, bao gồm ưu tiên, tổ chức và lập kế hoạch. Cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ đều có thể được hưởng lợi từ những khả năng này.

Câu chuyện thành công
Laura Vanderkam là một CEO rất thành công chuyên về huấn luyện quản lý thời gian. Vanderkam đã tạo dựng được danh tiếng vững chắc trong việc hướng dẫn mọi người và doanh nghiệp tối ưu hóa việc tối ưu hóa thời gian của họ, thúc đẩy năng suất và đạt được sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. Nhờ sự chuyên môn cao và các đề xuất thiết thực của cô ấy, một trong số những cuốn sách bán chạy nhất của cô ấy về lĩnh vực này là "168 Hours: You Have More Time Than You Think" và "Off the Clock: Feel Less Busy While Getting More Done”. Thông qua các chương trình huấn luyện và đào tạo của mình, Vanderkam đã trao quyền cho vô số khách hàng cải thiện kỹ năng quản lý thời gian và khai phá hết tiềm năng của họ. Thành công của Vanderkam với tư cách là Giám đốc điều hành trong ngành huấn luyện quản lý thời gian là bằng chứng hiện hữu về kiến ​​thức và năng lực của cô ấy trong lĩnh vực cô theo đuổi.

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching