HR Transformation Blog

Training 4.0 - 4 Solutions - 3 Place - 9 Approaches

2/3/2023

Training 4.0 là giải pháp tập trung nâng cao kĩ năng và chuyên môn lực lượng lao động doanh nghiệp
-English Below-
4 Giải pháp đào tạo tập trung nâng cao hiệu suất, kỹ năng lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp
3 Không gian đào thuận lợi, chuyên nghiệp
9 Phương thức triển khai đào tạo khác nhau
Nhằm mục đích hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, cải thiện chất lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả kinh doanh

4 Giải pháp Đào tạo Nhân lực
Productivity & Effectiveness Solution

Tập trung giải quyết vấn đề về hiệu suất, năng suất cá nhân nói riêng hoặc doanh nghiệp nói chung
Cung cấp kiến thức và kĩ năng quản trị rủi ro doanh nghiệp
Đào tạo kĩ năng cấp thiếy cho nhóm quản lí cấp trung
Xây dựng hành trình trải nghiệm khách hàng thích hợp, thực tế, hiệu quả

0 Comments

Hiệu quả thực tế từ HR Audit | VSHR Pro Academy

2/2/2023

0 Comments

HR Audit (kiểm toán nhân sự) là một cuộc kiểm tra khách quan về các chính sách, thông lệ và thủ tục nhân sự của doanh nghiệp bạn. Mục tiêu là tìm kiếm những điểm rắc rối và xác định những cách bạn có thể cải thiện.
-English Below-
Tại sao & khi nào bạn cần?
Mỗi doanh nghiệp nên thực hiện ít nhất một cuộc kiểm tra nguồn nhân lực mỗi năm. HR Audit không chỉ giúp các công ty theo kịp tình hình kinh doanh linh hoạt, và đặc biệt hữu ích khi công ty trải qua một vụ sáp nhập hoặc mua lại.

Lợi ích cốt lõi từ HR Audit?
Với hiệu suất - năng suất
Đánh giá hồ sơ nhân sự là một phần của kiểm toán hiệu suất nhân sự, nhằm mục đích đánh giá mức độ phản hồi mà người quản lý đang cung cấp cho lực lượng lao động. Trước khi sự cải thiện của nhân viên có thể bị ảnh hưởng, việc kiểm toán hiệu suất có thể tìm các vấn đề với quy trình đánh giá và phản hồi từ nhân viên.

0 Comments

Tình hình tuyển dụng sau Tết Nguyên Đán 2023|VSHR Pro Academy

2/1/2023

0 Comments

Sau kì nghỉ Tết dài, số vị trí tuyển dụng cần thiết ở mỗi ngành đều giảm đi rõ rệt so với 1 tháng trước. Công nghệ Thông tin trung bình giảm 30% vị trí tuyển dụng so với cùng kì tháng trước - chỉ tuyển 400 nhân sự trên toàn quốc. Bán lẻ và ép èn Bi tuyển hơn 50 nhân sự, tài chính-ngân hàng Nhóm ngành Ngân hàng - tài chính cần khoảng 48 nhân sự.