Tình hình tuyển dụng mới nhất - Tuần 2 tháng 11 năm 2023 | VSHR Pro Academy

So với tuần đầu tháng 11, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm 168 vị trí, hiện tuyển khoảng 3823 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, nhiều nhóm ngành tuần này như tài chính, bán lẻ, hàng tiêu dùng,... bị giảm mạnh. Một số nhóm ngành khác gồm Software, bất động sản và xây dựng, F&B,... tuy có tăng nhưng không đáng kể.

Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có IT và Internet giảm trong tuần vừa qua, lần lượt cần tuyển 327 và 196 nhân sự. Điểm sáng duy nhất trong ngành công nghệ thông tin là sự tăng trở lại của Software, hiện tuyển 306 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. 

Cả tài chính, ngân hàng và bảo hiểm đều đồng loạt giảm trong tuần này. Với ngân hàng hiện tuyển 73 nhân sự, tài chính cần tuyển 78 nhân viên, bảo hiểm còn 20 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm chủ yếu tập trung tại Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. ​

Cả bất động sản, bất động sản thương mại và xây dựng đều tăng trong tuần vừa qua. Trong đó, xây dựng tăng mạnh nhất, hiện tuyển 15 nhân sự. Còn bất động sản và bất động sản thương mại tăng nhẹ, lần lượt cần tuyển 27 và 7 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. 

F&B tiếp tục duy trì trạng thái tăng trong những tuần qua, hiện tuyển 57 nhân sự. Còn Food Production bị giảm đáng kể trong tuần vừa qua, còn tuyển 35 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 22 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. 

Nhóm ngành bán lẻ và hàng tiêu dùng bị giảm mạnh trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 50 và 48 nhân sự. Còn nhóm ngành thời trang giảm nhẹ, có 24 vị trí trống cần tuyển. Riêng nhóm ngành điện tử tiêu dùng vẫn giữ nguyên số vị trí tuyển dụng so với 2 tuần trước đó, vẫn tuyển 15 vị trí. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng Middle-senior level. 

​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching