Tình hình tuyển dụng Việt Nam - Vietnam Job Market Update by VSHR Pro Academy | 3rd Week of December 2022

Tình hình tuyển dụng Việt Nam được cập nhật mới nhất! 
-English Below-

Tháng 12, với sự biến đổi liên tục của nền kinh tế toàn cầu, mọi doanh nghiệp đều sắp đối mặt với những tình thế khó khăn khác nhau. 
Nhìn chung công nghệ thông tin luôn đứng đầu trong thị trường về số vị trí cần tuyển dụng - hơn 760 vị trí. Tiếp sau đó là Tài Chính, F&B và Ngân hàng là 3 ngành có số vị trí tuyển dụng gần bằng 100 vị trí trên toàn quốc.

Vậy khi này số lượng vị trí tuyển dụng các ngành khác này đã và đang thay đổi ra sao? ​

Tuần rồi số lượng tuyển dụng CNTT không thay đổi lớn. Có xu hướng tăng nhưng trong phạm vi tăng 5-8 vị trí tuyển dụng
Ngành CNTT tập trung tuyển dụng cấp Entry level và middle senior level.

Số vị trí tuyển dụng ngành Ngân hàng - Tài chính giảm mạnh. Ngân hàng hiện còn tuyển 94 nhân sự - giảm hơn 30 vị trí. Tài chính cần 98 nhân sự và giảm hơn 50 vị trí. Ngành Bảo hiểm có xu hướng tăng chút đỉnh từ 46 lên 53 vị trí.
Hơn nữa, cả ba ngành đều tập trung vào tuyển dụng cấp Middle-senior level.

Ngành xây dựng, bất động sản thương mại và bất động sản đều có số lượng tuyển dụng không cao - dưới 40 vị trí trên toàn quốc ở mỗi ngành. Bất động sản giảm hơn 20 vị trí, còn tuyển 35 nhân sự. Bất động sản thương mại hiện tuyển 25 vị trí. Riêng ngành xây dựng tăng số lượng vị trí cần tuyển từ 10 lên 22 vị trí.

Cả ba ngành đều tập trung vào tuyển dụng ở cấp độ Middle-senior level.

Nhu cầu tuyển dụng của F&B và ngành Sản xuất thực phẩm ngày càng giảm. F&B giảm vị trí tuyển dụng từ 112 xuống 96. Sản xuất lương thực - thực phẩm hiện còn tuyển 36 người, giảm giam 25 vị trí tuyển dụng.
Hơn nữa, F&B và Sản xuất Thực phẩm cần thêm nhân viên ở Middle Senior Level

Hàng tiêu dùng, Điện tử tiêu dùng, bán lẻ và thời trang đều giảm đi số vị trí cần tuyển dụng so với tuần trước. Bản lẻ cần tuyển 89 nhân sự, ngành hàng hàng tiêu dùng cần tuyển thêm 58 nhân sự. Ngành thời trang tuần vừa rồi tuyển được hơn 16 vị trí hiện còn lại 29 vị trí. Ngành hàng điện tử tiêu dùng cần tuyển 18 vị trí, số lượng biến động không quá nhiều.
Tất cả các ngành tập trung vào việc tìm kiếm nhân sự cấp Middle Senior Level là nhiều nhất.​

Contact for more details

In December, with the continuous transformation of the global economy, every business is about to face different difficult situations.
In general, information technology is always at the forefront of the market in terms of the number of vacancies - more than 760 positions. Followed by Finance, F&B and Banking are 3 industries with nearly 100 vacancies nationwide.

Last week, the number of IT applications did not change much. There is an upward trend but in the range of 5-8 vacancies.
Recruiting for the IT industry at a high level Beginner and intermediate level.

The number of vacancies in the Banking - Finance sector decreased sharply. The bank is currently recruiting 94 employees - reducing more than 30 positions. Finance needs 98 employees and reduces more than 50 positions. Insurance industry tended to increase slightly from 46 to 53 positions.
Furthermore, all three industries focus on middle-senior level recruitment.

The construction, commercial real estate and real estate sectors all have low vacancies - less than 40 positions nationwide in each industry. Real estate reduced more than 20 positions, while recruiting 35 employees. Commercial real estate currently recruiting 25 positions. Particularly, the construction industry increased the number of positions to be recruited from 10 to 22 positions.
All three industries focus on recruiting at the Middle-senior level.

Recruitment demand of F&B and Food Manufacturing industry is decreasing. F&B reduced vacancies from 112 to 96. Food production is currently recruiting 36 people, reducing 25 vacancies.
Furthermore, F&B and Food Production need more staff at Middle Senior Level.

Consumer goods, Consumer electronics, retail and fashion all reduced the number of vacancies compared to the previous week. Retail needs to recruit 89 employees, the consumer goods industry needs to recruit 58 more employees. The fashion industry last week recruited more than 16 positions, currently 29 positions remain. Consumer electronics industry needs to recruit 18 positions, the number of fluctuations is not too much.

All industries focus on finding Middle Senior Level personnel the most.

                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching