Tình hình tuyển dụng mới nhất - Tuần 4 tháng 8, 2023 | VSHR Pro Academy

Tuần 4 tháng 8 năm 2023 có số vị trí cần tuyển giảm hơn 140 vị trí so với tuần 3 tháng 8, với tổng khoảng 2041 nhân sự cần tuyển. Trong đó, ngành hàng có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh nhất là Internet. Đồng thời, cả ngân hàng và xây dựng cũng đang có xu hướng phục hồi tăng nhẹ trở lại. Tuy nhiên, ngành hàng F&B và Food Production giảm nhu cầu tuyển dụng một cách đáng kể so với tuần trước. 

Cụ thể, nhóm ngành công nghệ thông tin có IT giảm nhẹ 12 vị trí, hiện tuyển 278 nhân sự. Software có số vị trí tuyển dụng không thay đổi đáng kể so với tuần trước, cần 178 vị trí. Riêng Internet có số vị trí cần tuyển tăng mạnh gần 60 vị trí, hiện tuyển 211 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành công nghệ thông tin rộng mở hơn ở khu vực TP.HCM. Cụ thể, tại TP.HCM cần tuyển dụng 84 nhân sự và Hà Nội cần tuyển dụng 59 nhân sự. Trong đó, cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior level, tiếp đến là Entry level. 

Tổng quan ngành Tài chính - Ngân hàng có ngân hàng tăng 33 vị trí, hiện tuyển 132 nhân sự. Riêng tài chính và bảo hiểm đều có xu hướng giảm nhẹ. Với tài chính cần tuyển 70 vị trí và bảo hiểm cần tuyển 29 vị trí. Tại Hà Nội, cơ hội nghề nghiệp cao hơn với tổng khoảng 83 vị trí trống. Đồng thời cả 3 ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle Senior level. 

Bất động sản thương mại tuyển 1 vị trí cho cấp Director, bất động sản cần 8 nhân sự, và ngành xây dựng cần 11 vị trí. Cơ hội việc làm ở TP.HCM có phần nhỉnh hơn một chút so với Hà Nội. Trong đó, cả bất động sản và xây dựng đều cần tập trung tuyển dụng nhiều nhất ở vị trí Middle Senior level.

F&B và Food Production tiếp tục có chiều hướng giảm. Với F&B cần tuyển 30 vị trí và Food Production cần 22 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 27 vị trí. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle Senior level.

Ngành hàng tiêu dùng giảm 28 vị trí, hiện tuyển 56 nhân sự. Điện tử tiêu dùng hiện tuyển cho 20 vị trí. Bán lẻ giảm nhẹ 6 vị trí và cần 68 nhân viên, thời trang cần 19 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM cao hơn các tỉnh khác và có khoảng 53 vị trí cần tuyển. Ngoại trừ bán lẻ có số lượng cần tuyển giữa Entry level và Middle Senior level tương đương nhau là 24 vị trí. Các ngành hàng còn lại gồm tiêu dùng, điện tử tiêu dùng và thời trang đều cần nhân sự vị trí Associate và Middle Senior level. 

​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching