VSHR GROUP
  • Our Initiatives
    • Healthcare Book
    • Life Impacts News
    • Life Handshake Project
    • VSHR Spirit Project
    • Vietnam Health Fest
    • Skill Development
    • Social Development Factory - SDF
    • Medx
    • VHS
    • Life Burn
    • Vietnam Nutrition
    • Health Check
    • Childcare
    • Impact Shapers >
      • Impact Shapers - Instruction
    • Red Volunteer Program
    • IT Shapers
    • VSHR Advisory Services >
      • Contact Advisors
    • Digital Media >
      • Contact VSHR Digital Media
  • VSHR Pro Academy
    • RPO >
      • RPO Solutions
      • Employment
      • Job Database
    • Training 4.0 >
      • Salesforce Transformation
      • VSHR Leadership 4.0
    • People Empowerment
    • Echo Brand >
      • Echo Employer Brand
      • Echo Personal Brand
    • Our Trainers
    • The Alpha Game >
      • Alpha Game May 2021
      • Alpha Game Oct 2020
    • VSHR Pro Edux >
      • Pro ManagerX >
        • ManagerX Quiz
      • Pro Sales Executive >
        • Certified Sales Executive
    • Train the Trainers
    • Pro Career Coaching
    • Future Leadership Program >
      • Future Leader Onboarding
      • Leader Self Assessment
    • Ask John Show Live
    • Join Our Workshop
    • Pro Academy Career >
      • Management Trainee
    • Leadership Litmus
    • Pro Litmus
    • Contact Pro Academy
  • VSHR Youth Academy
    • Unlock Your Career >
      • Career Litmus
      • UYC Application
      • Career Advisory
    • Genius Upskill Program >
      • GUP Scholarship 2018
      • GUP Scholarship 2019
      • GUP Scholarship 2020
      • GUP Social Sharing
      • Genius Upskill Interview
    • GUP Ambassador
    • GUP Graduation
    • VSHR Mentor School
    • Impact Mentorship
    • VSHR Career Center
    • Amazing Student Contest
    • Ask John Show
    • Euphoria Insider
    • Everyday 1 New Skill and Knowledge
    • VSHR English Project
    • Become a Mentor
    • Medical Mentor
    • Academy Scholar Record
  • About Founder
    • John's Speech
    • John Masud Parvez Resources
    • John Masud Parvez Ted Talk
    • Life and Philosophy of John Masud Parvez
    • VSHR Bits
  • News
  • Career Life
    • VSHR Membership
    • VSHR Life
    • Jobs at VSHR
    • VSHR Leadership Trainee Program
    • VSHR Ambassador
    • VSHR Culture
    • VSHR Founder's Day
  • Contact
  • Ask Our Doctor
  • Health News Feed
  • VSHR Voice
  • Voice
  • Home Back up
  • GUP Ambassador
  • Vietnam's Amazing Student Finale
  • Notion

Nâng cao hiệu quả doanh nghiệp - Employee Engagement | Training 4.0

3/17/2023

0 Comments

 
Picture
Những người hành nghề nhân sự tin rằng thử thách của việc gắn kết liên quan nhiều đến việc nhân viên cảm thấy thế nào về trải nghiệm làm việc và cách họ được đối xử trong tổ chức.
-English Below-

Mone và London (2010) định nghĩa sự gắn kết của nhân viên là “một điều kiện của nhân viên cảm thấy được tham gia, cam kết, đam mê và được trao quyền và thể hiện những cảm xúc đó trong hành vi làm việc”.
Do đó, tổ chức phải làm việc để phát triển và giữ gìn sự gắn kết, điều này đòi hỏi sự tương tác lẫn nhau giữa sếp và nhân viên. Sự gắn kết của nhân viên xác định sự liên kết của một người với tổ chức.

Trong đó, sự gắn kết liên quan đến kiến ​​thức của nhân viên về hệ thống vận hàng và quản lý chung chung tổ chức. Nhân viên nên có cảm giác rằng họ sở hữu vị trí công việc đúng với năng lực, nhận thức và cảm xúc để thực hiện công việc của họ ở mức tối ưu.

Tác động của việc nhân viên gắn kết hoặc không gắn kết có thể tự biểu hiện thông qua năng suất và hiệu suất của tổ chức, kết quả đối với khách hàng của tổ chức, tỷ lệ giữ chân nhân viên và văn hóa tổ chức.
Picture
Các tổ chức không chỉ nên cung cấp cho nhân viên của họ cơ sở hạ tầng tuyệt vời và các phương tiện khác mà còn cả sự tự do để khiến công việc của họ trở nên thú vị, đồng thời cung cấp cho họ môi trường làm việc tích cực, gắn kết. Doanh nghiệp nên tập trung vào việc giữ chân nhân viên như là kết quả của ba lĩnh vực trọng tâm của nhân sự như động lực của nhân viên, phát triển nghề nghiệp và thù lao, và bồi thường. Do đó, làm việc trong một ​môi trường an toàn và hợp tác sẽ làm tăng mức độ gắn kết của nhân viên.
English
HR practitioners believe that the challenge of engagement has a lot to do with how employees feel about their work experience and how they are treated within the organization.

Mone and London (2010) define employee engagement as “a condition in which employees feel engaged, committed, passionate and empowered and express those feelings in work behavior”. 
Therefore, the organization must work to develop and maintain cohesion, which requires mutual interaction between the boss and the employee. Employee engagement determines a person's affiliation with the organization.

In which, cohesion relates to employees' knowledge of the general management and operation system of the organization. Employees should feel that they have the right job position with the right competencies, perceptions and emotions to perform their jobs at optimal levels.
The impact of employee engagement or disengagement can manifest itself through the organization's productivity and performance, outcomes for its customers, employee retention, and organizational culture.

Organizations should not only provide their employees with excellent infrastructure and other facilities, but also the freedom to make their work enjoyable, while providing them with a working environment. positivity, engagement. Businesses should focus on employee retention as a result of three HR focus areas such as employee motivation, career development and compensation. Therefore, working in a safe and cooperative environment will increase employee engagement.

Chandra Sekhar Patro (2013), The Impact of Employee Engagement on Organization Productivity, Managing Human Resources at the Workplace
Picture
                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching
0 Comments



Leave a Reply.

    Categories

    All
    Career Transformation Coach
    CEO Corner
    Cyber Security
    For English
    Founder's Corner
    Healthcare Transformation
    HR Audit
    Industry 4.0
    Training 4.0
    Vietnam Job Market Update
    VSHR Life
    Workforce Transformation

    Author

    We are writing to share you about all the positives we, VSHR Group  is making 

    Archives

    March 2023
    February 2023
    January 2023
    December 2022

    RSS Feed

We are featured
​presented in different RENOWNED conferences, platforms

Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture

VSHR Office Address

Head Office: 222 Dien Bien Phu, District 3, Ho Chi Minh, Vietnam. 
Leadership Hub: 155 Ben Van Don, District 4, Ho Chi Minh, Vietnam. 
Secondary Office: 1B Nguyen Binh Khiem, District 1, Ho Chi Minh, Vietnam.
3rd Office: 05 Quach Van Tuan, Ward 9, Tan Binh, HCMC

What we believe in

In Marvel comics super heroes come from sky. But in real life, the true super heroes/ heroines always live among us. So let's do our part and make a great positive impacts for the community together.
Join VSHR

Connect with us

Career Development webinar

  • Our Initiatives
    • Healthcare Book
    • Life Impacts News
    • Life Handshake Project
    • VSHR Spirit Project
    • Vietnam Health Fest
    • Skill Development
    • Social Development Factory - SDF
    • Medx
    • VHS
    • Life Burn
    • Vietnam Nutrition
    • Health Check
    • Childcare
    • Impact Shapers >
      • Impact Shapers - Instruction
    • Red Volunteer Program
    • IT Shapers
    • VSHR Advisory Services >
      • Contact Advisors
    • Digital Media >
      • Contact VSHR Digital Media
  • VSHR Pro Academy
    • RPO >
      • RPO Solutions
      • Employment
      • Job Database
    • Training 4.0 >
      • Salesforce Transformation
      • VSHR Leadership 4.0
    • People Empowerment
    • Echo Brand >
      • Echo Employer Brand
      • Echo Personal Brand
    • Our Trainers
    • The Alpha Game >
      • Alpha Game May 2021
      • Alpha Game Oct 2020
    • VSHR Pro Edux >
      • Pro ManagerX >
        • ManagerX Quiz
      • Pro Sales Executive >
        • Certified Sales Executive
    • Train the Trainers
    • Pro Career Coaching
    • Future Leadership Program >
      • Future Leader Onboarding
      • Leader Self Assessment
    • Ask John Show Live
    • Join Our Workshop
    • Pro Academy Career >
      • Management Trainee
    • Leadership Litmus
    • Pro Litmus
    • Contact Pro Academy
  • VSHR Youth Academy
    • Unlock Your Career >
      • Career Litmus
      • UYC Application
      • Career Advisory
    • Genius Upskill Program >
      • GUP Scholarship 2018
      • GUP Scholarship 2019
      • GUP Scholarship 2020
      • GUP Social Sharing
      • Genius Upskill Interview
    • GUP Ambassador
    • GUP Graduation
    • VSHR Mentor School
    • Impact Mentorship
    • VSHR Career Center
    • Amazing Student Contest
    • Ask John Show
    • Euphoria Insider
    • Everyday 1 New Skill and Knowledge
    • VSHR English Project
    • Become a Mentor
    • Medical Mentor
    • Academy Scholar Record
  • About Founder
    • John's Speech
    • John Masud Parvez Resources
    • John Masud Parvez Ted Talk
    • Life and Philosophy of John Masud Parvez
    • VSHR Bits
  • News
  • Career Life
    • VSHR Membership
    • VSHR Life
    • Jobs at VSHR
    • VSHR Leadership Trainee Program
    • VSHR Ambassador
    • VSHR Culture
    • VSHR Founder's Day
  • Contact
  • Ask Our Doctor
  • Health News Feed
  • VSHR Voice
  • Voice
  • Home Back up
  • GUP Ambassador
  • Vietnam's Amazing Student Finale
  • Notion