So với tuần 3 tháng 11, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua có dấu hiệu phục hồi tăng trở lại gần 100 vị trí, hiện tuyển khoảng 3767 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, ba nhóm ngành tăng mạnh nhất gồm IT, Software, ngân hàng. Mặt khác, một số nhóm ngành tuy giảm nhưng ở mức giảm nhẹ trong tuần vừa qua gồm Internet, F&B, Food Production,... Cụ thể, ngành công nghệ thông tin tuần vừa qua có IT và Software tăng mạnh trở lại 70 đến 80 vị trí cần tuyển. Trong đó, IT hiện tuyển 393 nhân sự và Software cần tuyển 276 nhân sự. Trái lại, Internet bị giảm còn 180 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. Cả ngân hàng và tài chính đều có xu hướng tăng trong tuần vừa qua. Trong đó, tăng nhiều nhất ở nhóm ngành ngân hàng, hiện tuyển 96 nhân sự. Theo sau là nhóm ngành tài chính cần tuyển 75 nhân sự. Nhóm ngành bảo hiểm không thay đổi đáng kể so với tuần trước, còn 21 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm tập trung tại Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Bất động sản thương mại và xây dựng đồng loạt tăng, lần lượt cần tuyển 14 nhân sự và 10 nhân sự. Riêng nhóm ngành bất động sản có chiều hướng giảm so với tuần trước, còn 20 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều tập trung tuyển dụng vị trí Middle-senior level. F&B và Food Production đều bị giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 42 và 32 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 28 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Cả bán lẻ và hàng tiêu dùng đồng loạt giảm trong tuần vừa qua. Trong đó, giảm mạnh nhất ở nhóm ngành bán lẻ, hiện tuyển 63 nhân sự. Theo sau là nhóm ngành tiêu dùng, còn tuyển 41 nhân sự. Mặt khác, thời trang và điện tử tiêu dùng tăng nhẹ trở lại, lần lượt cần tuyển 24 và 14 nhân sự. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng và thời trang ưu tiên tuyển dụng ở Hà Nội, hai nhóm ngành còn lại đều tập trung tuyển dụng tại TP.HCM. Đồng thời, đa phần các nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching
0 Comments
So với tuần 2 tháng 11, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tiếp tục giảm hơn 150 vị trí, hiện tuyển khoảng 3669 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, giảm nhiều nhất ở nhóm ngành tài chính và ngân hàng và tăng nhiều nhất ở nhóm ngành bán lẻ. Cụ thể, điểm sáng ngành công nghệ thông tin tuần vừa qua là sự gia tăng trở lại của Internet, tăng hơn 40 vị trí, hiện tuyển 238 nhân sự. Còn IT không thay đổi đáng kể số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, cần tuyển 326 nhân sự. Riêng Software giảm đáng kể so với trước đó, còn tuyển 197 vị trí trống. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Cả ngân hàng và tài chính đều đồng loạt giảm mạnh trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 66 và 58 nhân sự. Riêng bảo hiểm có sự tăng nhẹ trở lại, hiện tuyển 23 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại Hà Nội đối với nhóm ngành ngân hàng. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Trong tuần vừa qua, cả bất động sản và bất động sản thương mại đều có chiều hướng gia tăng, lần lượt cần tuyển 28 và 10 nhân sự. Trái lại, xây dựng bị giảm so với đợt tăng trước đó, còn tuyển 9 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Ngoại trừ bất động sản ưu tiên tuyển dụng Entry level, 2 nhóm ngành còn lại đều tập trung tuyển dụng vị trí Middle-senior level. F&B bị giảm so với tuần trước đó, hiện tuyển 47 nhân sự. Còn Food Production có dấu hiệu hồi phục trở lại, cần tuyển 42 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 38 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Cả bán lẻ và hàng tiêu dùng tăng trở lại trong tuần vừa qua. Trong đó, tăng mạnh nhất ở nhóm ngành bán lẻ, hiện tuyển 88 nhân sự. Theo sau là nhóm ngành tiêu dùng, cần tuyển 58 nhân sự. Còn thời trang và điện tử tiêu dùng bị giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 21 và 9 nhân sự. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng tập trung tuyển dụng ở Hà Nội, 3 nhóm ngành còn lại đều ưu tiên tuyển dụng tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần đầu tháng 11, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm 168 vị trí, hiện tuyển khoảng 3823 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, nhiều nhóm ngành tuần này như tài chính, bán lẻ, hàng tiêu dùng,... bị giảm mạnh. Một số nhóm ngành khác gồm Software, bất động sản và xây dựng, F&B,... tuy có tăng nhưng không đáng kể. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có IT và Internet giảm trong tuần vừa qua, lần lượt cần tuyển 327 và 196 nhân sự. Điểm sáng duy nhất trong ngành công nghệ thông tin là sự tăng trở lại của Software, hiện tuyển 306 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Cả tài chính, ngân hàng và bảo hiểm đều đồng loạt giảm trong tuần này. Với ngân hàng hiện tuyển 73 nhân sự, tài chính cần tuyển 78 nhân viên, bảo hiểm còn 20 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm chủ yếu tập trung tại Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Cả bất động sản, bất động sản thương mại và xây dựng đều tăng trong tuần vừa qua. Trong đó, xây dựng tăng mạnh nhất, hiện tuyển 15 nhân sự. Còn bất động sản và bất động sản thương mại tăng nhẹ, lần lượt cần tuyển 27 và 7 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. F&B tiếp tục duy trì trạng thái tăng trong những tuần qua, hiện tuyển 57 nhân sự. Còn Food Production bị giảm đáng kể trong tuần vừa qua, còn tuyển 35 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 22 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Nhóm ngành bán lẻ và hàng tiêu dùng bị giảm mạnh trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 50 và 48 nhân sự. Còn nhóm ngành thời trang giảm nhẹ, có 24 vị trí trống cần tuyển. Riêng nhóm ngành điện tử tiêu dùng vẫn giữ nguyên số vị trí tuyển dụng so với 2 tuần trước đó, vẫn tuyển 15 vị trí. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần cuối tháng 10, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tiếp tục tăng nhẹ hơn 60 vị trí, hiện tuyển khoảng 3991 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, các ngành như công nghệ thông tin, F&B, Food Production,... đồng loạt tăng. Mặt khác, một số ngành như tài chính, ngân hàng bán lẻ,... bị giảm so với trước đó. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin tiếp tục tăng trong tuần vừa qua. Trong đó, tăng nhiều nhất ở nhóm ngành IT, tăng gần 60 vị trí, hiện tuyển 390 nhân sự. Theo sau là hai nhóm ngành Internet và Software cũng đồng loạt tăng, lần lượt cần tuyển 263 và 244 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. Tài chính - Ngân hàng đang có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua. Cụ thể, nhóm ngành ngân hàng giảm nhiều nhất, giảm gần 40 vị trí, hiện tuyển 84 nhân sự. Hai nhóm ngành còn lại gồm tài chính và bảo hiểm cũng giảm, lần lượt còn tuyển 88 và 26 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Bất động sản và bất động sản thương mại khởi sắc tăng trở lại trong tuần vừa qua, lần lượt cần tuyển 25 và 6 nhân sự. Ngược lại, xây dựng bị giảm số vị trí tuyển dụng, hiện tuyển 9 nhân sự. Cơ hội việc làm chủ yếu tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đa phần ưu tiên tuyển dụng vị trí Middle-senior level. F&B và Food Production tiếp tục tăng trong tuần vừa qua. Với F&B cần tuyển 55 vị trí và Food Production cần 50 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 36 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Nhóm ngành bán lẻ và tiêu dùng bị giảm so với đợt tăng trước đó, lần lượt cần tuyển 75 và 58 nhân sự. Điểm sáng tuần vừa qua là nhóm ngành thời trang đã tăng trở lại, hiện tuyển 33 nhân sự. Còn nhóm ngành điện tử tiêu dùng giữ nguyên so với tuần trước, vẫn tuyển 15 vị trí. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng, đa phần cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần 3 tháng 10, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua bắt đầu khởi sắc trở lại, tăng hơn 540 vị trí, hiện tuyển khoảng 3929 nhân sự trên toàn quốc. Hầu hết các nhóm ngành đều có xu hướng tăng, riêng chỉ có một số ngành như bất động sản xây dựng và điện tử tiêu dùng giảm trong tuần này. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin tăng trở lại sau đợt giảm tuần trước. Trong đó, tăng nhiều nhất ở nhóm ngành Internet, tăng hơn 40 vị trí, hiện tuyển 229 nhân sự. Theo sau là 2 nhóm ngành IT và Software đồng loạt tăng gần 39 vị trí, lần lượt cần tuyển 333 và 239 nhân sự. Cơ hội việc làm ngành công nghệ thông tin chủ yếu tập trung tại TP.HCM. Ngoại trừ Internet ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Associate level, cả 2 nhóm ngành còn lại ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. Cả 3 nhóm ngành trong Tài chính - Ngân hàng cũng có chiều hướng tăng trong tuần vừa qua. Cụ thể, nhóm ngành ngân hàng tăng mạnh nhất, hiện tuyển 123 nhân sự. Cả 2 nhóm ngành tài chính và bảo hiểm lần lượt có 100 và 31 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm các nhóm ngành đa phần tập trung tại Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Ngành bất động sản và xây dựng đồng loạt giảm trong tuần vừa qua. Cụ thể, giảm mạnh nhất ở bất động sản thương mại, còn tuyển 2 vị trí trống. Kế đến là bất động sản và xây dựng lần lượt còn tuyển 22 và 12 nhân sự. Cơ hội việc làm bất động sản và bất động sản thương mại tập trung tại TP.HCM, còn xây dựng tập trung ở Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đa phần ưu tiên tuyển dụng vị trí Entry level. F&B và Food Production tăng nhẹ trong tuần vừa qua. Với F&B cần tuyển 50 vị trí và Food Production cần 43 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 22 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Nhóm ngành bán lẻ và tiêu dùng tăng mạnh tuần vừa qua, lần lượt cần tuyển 90 và 74 nhân sự. Nhóm ngành thời trang không thay đổi nhiều so với tuần trước đó, hiện tuyển 26 nhân sự. Riêng nhóm ngành điện tử tiêu dùng bị giảm nhẹ trong tuần vừa qua, còn 15 vị trí cần tuyển. Đa phần cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Riêng bán lẻ ưu tiên tuyển dụng vị trí Entry level, cả 3 nhóm ngành còn lại đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần 2 tháng 10, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua giảm mạnh hơn 700 vị trí, hiện tuyển khoảng 3386 nhân sự trên toàn quốc. Hầu hết các nhóm ngành đều có xu hướng giảm, riêng chỉ có một số nhóm ngành tăng trong tuần vừa qua gồm bất động sản, xây dựng, tiêu dùng và điện tử tiêu dùng. Cụ thể, các nhóm ngành trong công nghệ thông tin đồng loạt giảm ở tuần vừa qua. Trong đó, giảm mạnh nhất ở nhóm ngành IT, giảm hơn 170 vị trí, hiện tuyển 294 nhân sự. Theo sau là Software và Internet lần lượt giảm còn 200 và 187 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm nhóm ngành IT tập trung tại TP.HCM, còn Software và Internet tập trung ở Hà Nội. Ngoại trừ Internet ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Associate level, 2 nhóm ngành còn lại ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level và Entry level. Cả 3 nhóm ngành trong Tài chính - Ngân hàng đều có chiều hướng giảm trong tuần vừa qua. Cụ thể, ngân hàng giảm còn tuyển 85 vị trí. Tài chính hiện tuyển 84 nhân sự và bảo hiểm còn 18 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và bảo hiểm tập trung ở Hà Nội, còn tài chính sẽ tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Cả 2 nhóm ngành bất động sản và xây dựng đều tăng nhẹ, lần lượt cần tuyển 25 nhân sự và 13 nhân sự. Trái lại, nhóm ngành bất động sản thương mại đang bị giảm, còn 7 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm bất động sản và xây dựng tập trung tại TP.HCM, còn bất động sản thương mại tập trung ở Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. F&B và Food Production bị giảm so với đợt tăng trước đó. Với F&B cần tuyển 48 vị trí và Food Production cần 33 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 34 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Nhóm ngành bán lẻ có xu hướng giảm trong tuần vừa qua, hiện tuyển 64 nhân sự. Còn nhóm ngành thời trang vẫn giữ nguyên 25 vị trí cần tuyển so với tuần vừa rồi. Tuy nhiên, vẫn có điểm sáng ở cả 2 nhóm ngành gồm tiêu dùng và điện tử tiêu dùng đã tăng trở lại sau đợt giảm trước đó, lần lượt cần tuyển 55 nhân sự và 18 nhân sự. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng chủ yếu tuyển dụng ở Hà Nội, các nhóm ngành còn lại ưu tiên tuyển dụng nhiều hơn ở TP.HCM. Cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần đầu tháng 10, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tiếp tục tăng mạnh hơn 800 vị trí, hiện tuyển khoảng 4090 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, tăng nổi bật nhất là toàn ngành công nghệ thông tin. Các ngành còn lại đa số tăng nhiều hơn giảm. Đối với nhóm ngành giảm tuần vừa qua gồm bất động sản, tiêu dùng và điện tử tiêu dùng. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin tuần vừa qua có chiều hướng tăng rõ rệt. Đặc biệt, đối với nhóm ngành IT tăng mạnh 196 vị trí, hiện tuyển 469 nhân sự. Software cũng có mức tăng cao đứng thứ hai với tổng số 293 vị trí cần tuyển. Cuối cùng là Internet tăng nhẹ lên 203 vị trí cần tuyển. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 284 vị trí cần tuyển. Ngoại trừ IT ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất vị trí Entry Level, cả Software và Internet đều ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất ở Middle-senior level. Cả 2 nhóm ngành tài chính và ngân hàng đều có sự tăng nhẹ, lần lượt cần tuyển 94 nhân sự và 111 nhân sự. Riêng nhóm ngành bảo hiểm vẫn giữ nguyên 26 vị trí cần tuyển so với tuần trước. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và bảo hiểm sẽ tập trung ở Hà Nội, còn tài chính sẽ tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Cả 2 nhóm ngành bất động sản thương mại và xây dựng đều tăng nhẹ, lần lượt cần tuyển 11 nhân sự và 12 nhân sự. Trái lại, nhóm ngành bất động sản đang bị giảm nhẹ, còn 23 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm chủ yếu tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. F&B và Food Production tăng trở lại sau đợt giảm trước đó. Với F&B cần tuyển 68 vị trí và Food Production cần 47 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 32 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Hai nhóm ngành bán lẻ và thời trang đồng loạt tăng, lần lượt cần tuyển 78 nhân sự và 25 nhân sự. Trong khi đó, cả ngành hàng tiêu dùng và điện tử tiêu dùng đều bị giảm, lần lượt còn 51 và 13 vị trí trống cần tuyển. Cơ hội việc làm nhóm ngành bán lẻ và tiêu dùng tập trung tại TP.HCM. Còn nhóm ngành điện tử tiêu dùng và thời trang có số vị trí tuyển dụng ở Hà Nội cao hơn. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất ở vị trí Associate, các nhóm ngành còn lại đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần cuối tháng 9, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tiếp tục tăng nhẹ 76 vị trí, hiện tuyển khoảng 3270 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, IT, tài chính, bất động sản và hàng tiêu dùng tăng nổi bật trong tuần này. Các nhóm ngành còn lại không thay đổi nhiều hoặc giảm số vị trí cần tuyển. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin có IT tăng gần 30 vị trí, hiện tuyển 273 nhân sự. Còn Internet và Software đều có chiều hướng giảm, với Internet cần tuyển 183 nhân viên và Software còn 160 vị trí trống. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 167 vị trí cần tuyển. Trong đó, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất ở Middle-senior level, tiếp đến là Entry level. Tổng quan nhóm ngành tài chính có sự tăng nhẹ trở lại 8 vị trí, hiện tuyển 85 nhân sự. Còn ngân hàng và bảo hiểm không thay đổi quá nhiều so với tuần trước, lần lượt cần tuyển 98 và 26 nhân viên. Cơ hội việc làm nhóm ngành ngân hàng và bảo hiểm sẽ tập trung ở Hà Nội, còn tài chính sẽ tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Nhóm ngành bất động sản tăng 6 vị trí so với đợt giảm trước đó, hiện tuyển 25 nhân sự. Còn bất động sản thương mại và xây dựng có chiều hướng giảm, lần lượt cần tuyển 7 và 10 nhân viên. Cơ hội việc làm bất động sản thương mại và xây dựng tập trung ở Hà Nội, còn bất động sản tập trung tại TP.HCM. Cả 3 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. F&B và Food Production bị giảm so với đợt tăng trước đó. Với F&B cần tuyển 47 vị trí và Food Production cần 41 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 37 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Trong tuần vừa qua, ngoại trừ bán lẻ giảm, cả 3 nhóm ngành còn lại gồm tiêu dùng, điện tử tiêu dùng và thời trang đều tăng trở lại. Cụ thể, bán lẻ hiện tuyển 57 vị trí, ngành hàng tiêu dùng cần 63 nhân sự, điện tử tiêu dùng tuyển 18 nhân sự và thời trang cần tuyển 23 vị trí. Đa phần cơ hội việc làm 4 nhóm ngành trên đều tập trung tại TP.HCM. Ngoại trừ bán lẻ ưu tiên tuyển dụng vị trí Entry level và thời trang có số vị trí tuyển dụng cả Entry và Middle-senior level tương đương nhau, các nhóm ngành còn lại đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần 3 tháng 9, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tiếp tục tăng gần 710 vị trí, hiện tuyển khoảng hơn 3190 vị trí trên toàn quốc. Trong đó, ngành công nghệ thông tin, bất động sản thương mại và F&B tăng. Các ngành còn lại giữ nguyên hoặc giảm số vị trí cần tuyển. Cụ thể, ngành công nghệ thông tin phục hồi tăng nhẹ trong tuần vừa qua. Trong đó, Software tăng nhiều nhất (tăng 30 vị trí), hiện tuyển 191 vị trí. Theo sau đó là Internet và IT lần lượt cần tuyển 188 và 245 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung ở Hà Nội với tổng khoảng 178 vị trí cần tuyển. Trong đó, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất ở Middle-senior level, tiếp đến là Entry level. Tổng quan nhóm ngành ngân hàng giảm nhẹ, còn tài chính và bảo hiểm tăng số vị trí tuyển dụng. Cụ thể, ngân hàng còn 99 vị trí cần tuyển, tài chính hiện tuyển 77 vị trí và bảo hiểm cần tuyển 25 nhân sự. Cơ hội việc làm nhóm ngành Ngân hàng sẽ tập trung ở Hà Nội, còn nhóm ngành Tài chính và Bảo hiểm có số vị trí tuyển dụng giữa TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Nhóm ngành bất động sản thương mại tăng lên 10 vị trí cần tuyển. Trong khi đó, xây dựng vẫn giữ nguyên 14 vị trí tuyển dụng như tuần trước đó. Ngược lại, bất động sản đang có chiều hướng giảm nhẹ còn 19 vị trí trống. Cơ hội việc làm của bất động sản và bất động sản thương mại gần tương đương nhau tại TP.HCM và Hà Nội, còn xây dựng chủ yếu tập trung tại TP.HCM. Cả 3 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Tổng quan F&B và Food Production tăng nhẹ trở lại. Với F&B cần tuyển 58 vị trí và Food Production cần 45 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 21 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Trong tuần vừa qua, cả 4 nhóm ngành gồm bán lẻ, tiêu dùng, điện tử tiêu dùng và thời trang đều bị giảm. Cụ thể, bán lẻ hiện tuyển 63 vị trí, ngành hàng tiêu dùng cần 55 nhân sự, điện tử tiêu dùng tuyển 17 nhân sự và thời trang cần tuyển 21 vị trí. Nhóm ngành điện tử tiêu dùng và thời trang có cơ hội việc làm nhiều hơn ở Hà Nội, các nhóm ngành còn lại tập trung tại TP.HCM. Ngoại trừ, điện tử tiêu dùng ưu tiên tuyển dụng vị trí Associate, các nhóm ngành còn lại đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching So với tuần 2 tháng 9, tổng nhu cầu tuyển dụng thị trường tuần vừa qua tăng nhẹ trở lại gần 100 vị trí, hiện tuyển khoảng 1300 nhân sự trên khắp cả nước Việt Nam. Nhìn chung, tuần vừa qua, các nhóm ngành hàng như ngân hàng, bất động sản và bán lẻ tăng mạnh so với đợt giảm trước đó. Tuy vẫn có một số nhóm ngành giảm nhưng giảm không đáng kể, riêng chỉ có F&B là có sự giảm rõ rệt trong tuần vừa qua. Cụ thể, tuần vừa qua, ngành công nghệ thông tin có IT và Software vẫn tiếp tục giảm nhẹ, với IT cần tuyển 241 nhân sự và Software còn 161 vị trí trống. Điểm sáng duy nhất trong đây là nhóm ngành Internet tăng 3 vị trí, hiện tuyển 170 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung ở TP.HCM với tổng khoảng 144 vị trí cần tuyển. Trong đó, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất ở Middle-senior level, tiếp đến là Entry level (đối với IT và Software) và Associate level (đối với Internet). Nhìn chung, ngành Tài chính - Ngân hàng có tiến triển khả quan hơn sau đợt giảm vừa rồi. Trong đó, nhóm ngành Ngân hàng tăng mạnh 17 vị trí với tổng vị trí hiện tuyển là 110. Nhóm ngành Tài chính tuy không tăng nhiều nhưng vẫn nhỉnh hơn tuần trước một chút, hiện cần 74 nhân sự. Riêng nhóm ngành bảo hiểm giảm nhẹ chỉ còn 22 vị trí cần tuyển. Cơ hội việc làm của nhóm ngành Ngân hàng sẽ tập trung ở TP.HCM, còn nhóm ngành Tài chính và Bảo hiểm sẽ tập trung tại Hà Nội. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. Cả 2 nhóm ngành bất động sản và xây dựng bắt đầu tăng trở lại, với bất động sản tăng nhiều nhất cần tuyển 21 nhân sự, kế đến là xây dựng hiện tuyển 14 vị trí. Tuy nhiên, bất động sản thương mại có dấu hiệu giảm nhẹ khi chỉ còn tuyển 3 vị trí trống. Đa phần cơ hội việc làm sẽ tập trung tại TP.HCM. Trong đó, cả 3 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Tổng quan F&B và Food Production tuần vừa qua đang bị giảm so với đợt tăng trước đó. Cụ thể, F&B cần tuyển 50 vị trí và Food Production cần 44 nhân sự, tập trung cho thị trường TP.HCM với tổng 34 vị trí. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. Trong tuần vừa qua, cả 4 nhóm ngành gồm bán lẻ, tiêu dùng, điện tử tiêu dùng và thời trang có dấu hiệu khởi sắc, tăng trưởng tốt trở lại. Cụ thể, bán lẻ hiện tuyển 84 vị trí, ngành hàng tiêu dùng cần 70 nhân sự, điện tử tiêu dùng tuyển 34 nhân sự và thời trang cần tuyển 29 vị trí. Ngoại trừ nhóm ngành điện tử tiêu dùng có cơ hội việc làm tập trung ở Hà Nội, các nhóm ngành còn lại ưu tiên tuyển dụng tại TP.HCM. Cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng ở vị trí Middle-senior level. Training 4.0 People Empowerment RPO
Pro EduX HR Audit Train The Trainers Future Leadership Program Workforce Competency Center Pro Career Coaching |
Categories
All
AuthorWe are writing to share you about all the positives we, VSHR Group is making Archives
April 2024
|