VSHR GROUP
  • Our Initiatives
    • Healthcare Book
    • Life Impacts News
    • Life Handshake Project
    • VSHR Spirit Project
    • Vietnam Health Fest
    • Skill Development
    • Social Development Factory - SDF
    • Medx
    • VHS
    • Life Burn
    • Vietnam Nutrition
    • Health Check
    • Childcare
    • Impact Shapers >
      • Impact Shapers - Instruction
    • Red Volunteer Program
    • IT Shapers
    • VSHR Advisory Services >
      • Contact Advisors
    • Digital Media >
      • Contact VSHR Digital Media
  • VSHR Pro Academy
    • RPO >
      • RPO Solutions
      • Employment
      • Job Database
    • Training 4.0 >
      • Salesforce Transformation
      • VSHR Leadership 4.0
    • People Empowerment
    • Echo Brand >
      • Echo Employer Brand
      • Echo Personal Brand
    • Our Trainers
    • The Alpha Game >
      • Alpha Game May 2021
      • Alpha Game Oct 2020
    • VSHR Pro Edux >
      • Pro ManagerX >
        • ManagerX Quiz
      • Pro Sales Executive >
        • Certified Sales Executive
    • Train the Trainers
    • Pro Career Coaching
    • Future Leadership Program >
      • Future Leader Onboarding
      • Leader Self Assessment
    • Ask John Show Live
    • Join Our Workshop
    • Pro Academy Career >
      • Management Trainee
    • Leadership Litmus
    • Pro Litmus
    • Contact Pro Academy
  • VSHR Youth Academy
    • Unlock Your Career >
      • Career Litmus
      • UYC Application
      • Career Advisory
    • Genius Upskill Program >
      • GUP Scholarship 2018
      • GUP Scholarship 2019
      • GUP Scholarship 2020
      • GUP Social Sharing
      • Genius Upskill Interview
    • GUP Ambassador
    • GUP Graduation
    • VSHR Mentor School
    • Impact Mentorship
    • VSHR Career Center
    • Amazing Student Contest
    • Ask John Show
    • Euphoria Insider
    • Everyday 1 New Skill and Knowledge
    • VSHR English Project
    • Become a Mentor
    • Medical Mentor
    • Academy Scholar Record
  • About Founder
    • John's Speech
    • John Masud Parvez Resources
    • John Masud Parvez Ted Talk
    • Life and Philosophy of John Masud Parvez
    • VSHR Bits
  • News
  • Career Life
    • VSHR Membership
    • VSHR Life
    • Jobs at VSHR
    • VSHR Leadership Trainee Program
    • VSHR Ambassador
    • VSHR Culture
    • VSHR Founder's Day
  • Contact
  • Ask Our Doctor
  • Health News Feed
  • VSHR Voice
  • Voice
  • Home Back up
  • GUP Ambassador
  • Vietnam's Amazing Student Finale
  • Notion

5 cách cần biết để thấu hiểu nhân viên

3/10/2023

0 Comments

 
Picture
Các nhà lãnh đạo nhận ra rằng để tận dụng tối đa nhân viên, họ cần phải dành cho nhân viên những điều tốt nhất. Nhân viên cần tìm thấy ý nghĩa trong công việc, cần được công nhận vì đã hoàn thành tốt công việc, họ cần trải nghiệm cảm giác họ là một phần của tổ chức. Trên hết họ cần cảm thấy có giá trị và được tôn trọng. 
-English Below-
​

2. Ý thức kiểm soát công việc của một người
Nhân viên cần cảm thấy tự chủ và kiểm soát công việc của họ, chẳng hạn như khả năng quản lí các quyết định ảnh hưởng đến công việc của họ; thiết lập các mục tiêu rõ ràng, có thể đo lường và có thể đạt được; trách nhiệm giải trình rõ ràng đối với nhiệm vụ được xác định và nhận được sự công nhận về thành tích.
Những người ở cấp giám đốc, điều hành hoặc quản lý cấp cao cần thực hiện văn hóa tham vấn trong công ty của họ, nơi nhân viên cung cấp và nhận thông tin cũng như phản hồi liên tục về phương hướng, chính sách, cấu trúc của công ty, v.v.
3. Cảm giác thân thuộc
Nhu cầu cơ bản của con người là trải nghiệm họ thuộc về tổ chức của họ. Cảm giác thân thuộc lành mạnh ở nhân viên sẽ khuyến khích lòng trung thành, cam kết, sáng kiến ​​và nhiệt tình với công việc. 
Cảm giác thân thuộc cũng được khuyến khích bởi các cơ hội thường xuyên tham gia các nhóm và cuộc họp giúp nhân viên phát triển ý thức tham gia mạnh mẽ. Điều này bao gồm cung cấp tài liệu trực quan và đăng tiến độ và thành tích của công ty cho tất cả nhân viên

4. Cơ hội thăng tiến và phát triển
Các chương trình đào tạo và phát triển cung cấp cho nhân viên nhiều kỹ năng hơn có thể giúp họ làm cho công việc trở nên thú vị và thử thách hơn. Nó cũng mang lại cho họ cảm giác an toàn hơn về khả năng làm việc trong tương lai của họ.
Sự công nhận là một khía cạnh quan trọng trong việc tạo động lực cho nhân viên, những nhân viên hoàn thành khóa đào tạo cần được công nhận vì đã tham gia khóa đào tạo. Điều này có thể có nhiều hình thức khác nhau, phổ biến nhất là trao chứng chỉ, xuất bản đánh giá, tên và ảnh trải nghiệm trên tạp chí của công ty.

5. Lãnh đạo
Mọi người cần cảm thấy rằng họ có thể tin tưởng các nhà lãnh đạo sẽ đối xử với họ một cách công bằng, trung thực và chuyên nghiệp.
Mọi người cần được công nhận và xác nhận; được đối xử tôn trọng và nhân phẩm; được tin tưởng, coi trọng, quan tâm và tạo cơ hội phát triển, thăng tiến.
English
1. ​​Leaders realize that to get the most out of their employees, they need to bring out the best in their employees. Employees need to find meaning in their work, need to be recognized for a job well done, they need to experience the feeling of being part of an organization. Above all, they need to feel valued and respected.

2. Sense of control over one's work
Employees need to feel a sense of autonomy and control over their work, such as the ability to influence decisions that affect their work; setting clear, measurable and achievable goals; clear accountability for the defined task and receive recognition for achievements.
Those at the director, executive or senior management level need to implement a culture of consultation in their companies, where employees provide and receive information and ongoing feedback on direction, policy , structure of the company, etc.

3. Sense of belonging 
The basic human need is to experience a degree of belonging to the groups to which they belong. When used positively, a healthy sense of belonging in employees encourages loyalty, commitment, initiative, and enthusiasm for work. 
A sense of belonging is also encouraged by frequent opportunities to join groups and meetings that help employees develop a strong sense of participation. This includes providing visual documentation and posting company progress and achievements to all employees

4. Opportunity for advancement and development
Training and development programs give employees more skills that can help them make work more interesting and challenging. It also gives them a greater sense of security about their future employability.
Recognition is an important aspect of employee motivation, employees who complete training should be recognized for participating in the training. This can take many different forms, the most common being awarding certificates, publishing reviews, names and experience photos in the company's magazine.

5. Leadership
The skills gap referred to most is often human rather than technical in nature. People need to feel that they can trust their leaders to treat them fairly, honestly, and professionally. 
People need to be recognised and validated; treated with respect and dignity; trusted, valued and cared for and provided with opportunities for development and advancement

--From What People Want from Work - Meeting the Psychological Needs of People in Organisations, Patrick J. Psaila--
Picture
                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching
0 Comments



Leave a Reply.

    Categories

    All
    Career Transformation Coach
    CEO Corner
    Cyber Security
    For English
    Founder's Corner
    Healthcare Transformation
    HR Audit
    Industry 4.0
    Training 4.0
    Vietnam Job Market Update
    VSHR Life
    Workforce Transformation

    Author

    We are writing to share you about all the positives we, VSHR Group  is making 

    Archives

    March 2023
    February 2023
    January 2023
    December 2022

    RSS Feed

We are featured
​presented in different RENOWNED conferences, platforms

Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture
Picture

VSHR Office Address

Head Office: 222 Dien Bien Phu, District 3, Ho Chi Minh, Vietnam. 
Leadership Hub: 155 Ben Van Don, District 4, Ho Chi Minh, Vietnam. 
Secondary Office: 1B Nguyen Binh Khiem, District 1, Ho Chi Minh, Vietnam.
3rd Office: 05 Quach Van Tuan, Ward 9, Tan Binh, HCMC

What we believe in

In Marvel comics super heroes come from sky. But in real life, the true super heroes/ heroines always live among us. So let's do our part and make a great positive impacts for the community together.
Join VSHR

Connect with us

Career Development webinar

  • Our Initiatives
    • Healthcare Book
    • Life Impacts News
    • Life Handshake Project
    • VSHR Spirit Project
    • Vietnam Health Fest
    • Skill Development
    • Social Development Factory - SDF
    • Medx
    • VHS
    • Life Burn
    • Vietnam Nutrition
    • Health Check
    • Childcare
    • Impact Shapers >
      • Impact Shapers - Instruction
    • Red Volunteer Program
    • IT Shapers
    • VSHR Advisory Services >
      • Contact Advisors
    • Digital Media >
      • Contact VSHR Digital Media
  • VSHR Pro Academy
    • RPO >
      • RPO Solutions
      • Employment
      • Job Database
    • Training 4.0 >
      • Salesforce Transformation
      • VSHR Leadership 4.0
    • People Empowerment
    • Echo Brand >
      • Echo Employer Brand
      • Echo Personal Brand
    • Our Trainers
    • The Alpha Game >
      • Alpha Game May 2021
      • Alpha Game Oct 2020
    • VSHR Pro Edux >
      • Pro ManagerX >
        • ManagerX Quiz
      • Pro Sales Executive >
        • Certified Sales Executive
    • Train the Trainers
    • Pro Career Coaching
    • Future Leadership Program >
      • Future Leader Onboarding
      • Leader Self Assessment
    • Ask John Show Live
    • Join Our Workshop
    • Pro Academy Career >
      • Management Trainee
    • Leadership Litmus
    • Pro Litmus
    • Contact Pro Academy
  • VSHR Youth Academy
    • Unlock Your Career >
      • Career Litmus
      • UYC Application
      • Career Advisory
    • Genius Upskill Program >
      • GUP Scholarship 2018
      • GUP Scholarship 2019
      • GUP Scholarship 2020
      • GUP Social Sharing
      • Genius Upskill Interview
    • GUP Ambassador
    • GUP Graduation
    • VSHR Mentor School
    • Impact Mentorship
    • VSHR Career Center
    • Amazing Student Contest
    • Ask John Show
    • Euphoria Insider
    • Everyday 1 New Skill and Knowledge
    • VSHR English Project
    • Become a Mentor
    • Medical Mentor
    • Academy Scholar Record
  • About Founder
    • John's Speech
    • John Masud Parvez Resources
    • John Masud Parvez Ted Talk
    • Life and Philosophy of John Masud Parvez
    • VSHR Bits
  • News
  • Career Life
    • VSHR Membership
    • VSHR Life
    • Jobs at VSHR
    • VSHR Leadership Trainee Program
    • VSHR Ambassador
    • VSHR Culture
    • VSHR Founder's Day
  • Contact
  • Ask Our Doctor
  • Health News Feed
  • VSHR Voice
  • Voice
  • Home Back up
  • GUP Ambassador
  • Vietnam's Amazing Student Finale
  • Notion