Chương trình Genius Upskills cho đến nay đã bước sang buổi phỏng vấn thứ 3. Hôm qua, dù trời bão rất lớn nhưng các bạn sinh viên vẫn đến phỏng vấn như đã hẹn. Điều này vượt ngoài mong đợi của VSHR.
Thu Hằng, một ứng viên chia sẻ với VSHR: “Các bạn VSHR thật thân thiện. Đi phỏng vấn nhưng không cảm thấy áp lực gì cả. Đặc biệt là lúc John phỏng vấn, anh ấy rất thân thiện và nhiệt tình luôn. Cảm ơn anh John và chị Huyền nhiều lắm. Mình đã có một ngày Chủ Nhật thật ý nghĩa với các bạn.”Chúng tôi đã từng nghĩ chúng tôi sẽ truyền lửa phục vụ cộng đồng đến cho các bạn. Nhưng với sự có mặt của các bạn giữa lúc đang mưa gió như hôm qua, chúng tôi nhận ra là chính nhiệt huyết của các bạn cũng đã truyền lửa cho chúng tôi.Chúng tôi chào đón tất cả các bạn sinh viên! Hãy tham gia với VSHR và tìm hiểu các chương trình khác tại đây: Xem lại một đoạn phỏng vấn sinh viên
0 Comments
Chúng tôi đã chạy thử một giải pháp kỹ thuật số để tiết kiệm thời gian và chi phí cho việc xếp lịch phỏng vấn ứng viên. Lịch phỏng vấn kín hết chỉ sau hơn một tháng từ ngày mở hồ sơ. Đây là điều gần như chưa từng thấy ở các tổ chức làm công tác xã hội tại Việt Nam.- John Smith, Sáng lập VSHR Bài toán thứ nhất Tước tiên, bạn cần biết Chương trình Genius Upskill của VSHR dành cho sinh viên Việt Nam bao gồm 3 khoá học nhỏ: First Aid Hero Factory, Live and Love, và Share for Life. Mỗi khoá có 20 sinh viên. Nghĩa là theo phương pháp truyền thống, chúng tôi cần lọc hàng tá email gửi về, sắp xếp trong một file excel và theo dõi lịch phỏng vấn cho một lượng sinh viên lớn đăng ký cùng lúc, để cuối cùng có thể lọc ra được 60 sinh viên tham gia chương trình. Ngoài ra, chúng tôi còn phải trả lời rất nhiều câu hỏi về chương trình và về VSHR cho từng sinh viên một. Ngay cả khi bạn trả lời cho ứng viên này thì ứng viên kia sẽ đặt lại cùng một câu hỏi. Rất mất thời gian và tốn kém! Và đây là những gì chúng tôi đã làm: Một hệ thống tuyển dụng nhỏ được đưa vào ứng dụng. Các bạn sinh viên có thể đăng ký online. Sau đó, hệ thống sẽ tự động gửi thông tin chương trình chi tiết đến các bạn. Điểm mấu chốt của giải pháp này: chúng tôi không đưa loại thông tin chi tiết này lên trang web. Nó chỉ được gửi đến danh sách 120 sinh viên đủ tiêu chuẩn đã được lọc sẵn. John Smith, founder của VSHR chia sẻ: "Lý do là chúng tôi đã từng có nhiều chương trình và nhận được một lượng lớn email ứng viên gửi về. Quả thật rất lộn xộn, nhất là khi mỗi một khoá học sẽ phải có một địa chỉ email khác nhau để quản lý hồ sơ ứng viên. Giải pháp mới này cho phép chúng tôi gom về quản lý một đầu mối mà thôi." Bài toán thứ 2 Sau khi thống nhất thông tin ứng viên về một mối, thì thử khách khác lại đến. Các thành viên VSHR phụ trách tuyển dụng chưa thể ứng phó kịp thời khi sử dụng giải pháp kỹ thuật số này dù đã được huấn luyện nhất là khi họ chứ từng có kinh nghiệm về tuyển dụng. Vấn đề của bài toán này đặt ra làm làm sao để sắp xếp lịch phỏng vấn của ngần ấy sinh viên, trong khi cả ba khoá học của chương trình chạy cùng lúc. Đây không phải là công nghệ gì cao siêu, nhưng là cách bạn vận dụng nó để giải quyết vấn đề. Chúng tôi cho tất cả các ứng viên đã nộp đơn vào tự chọn lịch phỏng vấn cho mình. Các thành viên phụ trách phỏng vấn của chúng tôi không phải quản lý từng hồ sơ một và không cần phải theo dõi lịch. Trên cùng một nền tảng, họ có thể xem được giờ nào, phỏng vấn ai, chương trình gì..... Những bài học giá trị Chúng tôi thật sự bất ngờ với hiệu quả mà giải pháp này mang lại. Chỉ sau hơn một tháng kể từ lúc mở chương trình, tất cả lịch phỏng vấn đã được đặt kín. Thêm vào đó, cách thức này rất rõ ràng đối với các bạn sinnh viên, nên bất ngờ hơn, chúng tôi không nhận được bất kỳ câu hỏi nào. Điều chúng tôi học được từ dự án này: Khi nói về giải pháp công nghệ hay chiến lược để giải quyết vấn đề nào đó của doanh nghiệp, bạn cần phải tư duy phản biện. Nhưng khi nói về giải pháp cho một vấn đề xã hội, thì bên cạnh tư duy phản biện, bạn còn cần phân tích tổng thể, khả năng đáp ứng của nhóm xã hội, và rõ ràng, bạn phải có những cuộc thảo luận sâu. Bình thường, khi có một giải pháp công nghệ bạn phải đào tạo nhóm làm việc để đạt được một kết quả tuyệt vời, nhưng trong trường hợp của tôi, khi có một giải pháp công nghệ, tôi đã không đào tạo nhóm làm công tác xã hội của mình, nhưng tạo ra những thay đổi lớn và cải tiến quy trình làm việc. John tiếp tục chia sẻ: "Điều căn bản này đã mang đến cho chúng tôi một kết quả mang tính cách mạng. Mô hình giáo dục xã hội này chưa có tại Việt Nam. Chúng tôi muốn kể lại câu chuyện này để truyền cảm hứng cho các bạn, rằng: Hãy làm điều gì đó 'out of box'." Bạn muốn biết thêm về Genius Upskill Program?
Hãy trở thành Cố vấn y tế cho chương trình Genius Upskill
Bonus: Một Cố vấn Y tế cũng có thể trở thành một diễn giả cho dự án Medx
|
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories
All
|
RSS Feed
VSHR Office AddressHead Office : 126 Nguyen Thi Minh Khai, District 3, Ho Chi Minh, Vietnam.
Secondary Office: 1B Nguyen Binh Khiem Str, District 1, Ho Chi Minh, Vietnam. |
|
