Tình hình tuyển dụng mới nhất - Tuần 3 tháng 11 năm 2023 | VSHR Pro Academy

So với tuần 2 tháng 11, tổng nhu cầu tuyển dụng tuần vừa qua tiếp tục giảm hơn 150 vị trí, hiện tuyển khoảng 3669 nhân sự trên toàn quốc. Trong đó, giảm nhiều nhất ở nhóm ngành tài chính và ngân hàng và tăng nhiều nhất ở nhóm ngành bán lẻ. 

Cụ thể, điểm sáng ngành công nghệ thông tin tuần vừa qua là sự gia tăng trở lại của Internet, tăng hơn 40 vị trí, hiện tuyển 238 nhân sự. Còn IT không thay đổi đáng kể số vị trí tuyển dụng so với tuần trước, cần tuyển 326 nhân sự. Riêng Software giảm đáng kể so với trước đó, còn tuyển 197 vị trí trống. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. 

Cả ngân hàng và tài chính đều đồng loạt giảm mạnh trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 66 và 58 nhân sự. Riêng bảo hiểm có sự tăng nhẹ trở lại, hiện tuyển 23 nhân sự. Cơ hội việc làm đa phần tập trung tại Hà Nội đối với nhóm ngành ngân hàng. Đồng thời, cả 3 nhóm ngành đều ưu tiên tuyển dụng Middle-senior level. ​

Trong tuần vừa qua, cả bất động sản và bất động sản thương mại đều có chiều hướng gia tăng, lần lượt cần tuyển 28 và 10 nhân sự. Trái lại, xây dựng bị giảm so với đợt tăng trước đó, còn tuyển 9 nhân sự. Cơ hội việc làm tại TP.HCM và Hà Nội gần tương đương nhau. Ngoại trừ bất động sản ưu tiên tuyển dụng Entry level, 2 nhóm ngành còn lại đều tập trung tuyển dụng vị trí Middle-senior level. 

F&B bị giảm so với tuần trước đó, hiện tuyển 47 nhân sự. Còn Food Production có dấu hiệu hồi phục trở lại, cần tuyển 42 nhân sự. Cơ hội việc làm tập trung tại TP.HCM với tổng khoảng 38 vị trí cần tuyển. Trong đó, vị trí cần tuyển nhiều nhất là Middle-senior level. 

Cả bán lẻ và hàng tiêu dùng tăng trở lại trong tuần vừa qua. Trong đó, tăng mạnh nhất ở nhóm ngành bán lẻ, hiện tuyển 88 nhân sự. Theo sau là nhóm ngành tiêu dùng, cần tuyển 58 nhân sự. Còn thời trang và điện tử tiêu dùng bị giảm trong tuần vừa qua, lần lượt còn tuyển 21 và 9 nhân sự. Ngoại trừ điện tử tiêu dùng tập trung tuyển dụng ở Hà Nội, 3 nhóm ngành còn lại đều ưu tiên tuyển dụng tại TP.HCM. Đồng thời, cả 4 nhóm ngành đều cần tập trung tuyển dụng Middle-senior level. 

​                       Training 4.0                          People Empowerment                             RPO
                         Pro EduX                                      HR Audit                               Train The Trainers
           Future Leadership Program    Workforce Competency Center        Pro Career Coaching